Audit sur le bien-être des étudiants et les risques psychosociaux des personnels
Fiche synthétique du marchés public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Détails des Prestations Techniques Demandées
1. Objet de la Mission
La mission consiste à réaliser un audit portant sur :
- Le bien-être psychologique des étudiant(e)s de l'ENSAPVS, tous cursus confondus (licence, master, doctorat, HMONP, double diplômes, césure, etc.).
- Les risques psychosociaux (RPS) auxquels sont exposés les personnels administratifs, techniques, scientifiques et enseignants.
2. Objectifs de la Mission
Volet 1 : Bien-être psychologique des étudiant(e)s
- Évaluer le niveau de bien-être psychologique des étudiant(e)s.
- Identifier les facteurs de risque liés aux études.
- Mesurer la prévalence de troubles tels que l'anxiété et la dépression.
- Analyser l'impact de la formation sur le bien-être.
Volet 2 : Risques psychosociaux des personnels
- Cartographier les facteurs de risques psychosociaux.
- Évaluer la qualité de vie au travail et analyser les impacts de l'organisation du travail.
3. Méthodologie Attendue
Le titulaire devra proposer une approche mixte :
- Phase qualitative : entretiens semi-directifs, groupes de discussion.
- Phase quantitative : élaboration et diffusion d'un questionnaire anonyme, avec échelles validées.
4. Plan d'Action, Recommandations et Livrables Attendus
Le titulaire devra produire les livrables suivants : | Livrable | Contenu Attendu | Objectif | Format | |------------------------------------------------------------|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------------------| | 1. Synthèse exécutive (10 pages max) | Points clés du diagnostic et recommandations stratégiques. | Document de référence pour la direction et les instances. | PDF et Word (2 exemplaires papier) | | 2. Rapport de diagnostic complet (étudiants et personnels) | Résultats détaillés des analyses quantitatives et qualitatives. | Fournir un état des lieux exhaustif pour éclairer les décisions. | PDF et Word (2 exemplaires papier) | | 3. Plan d'action opérationnel intégrable dans le DUERP | Mesures de prévention des RPS, recommandations pour la bienveillance. | Fournir un outil directement exploitable pour le DUERP. | PDF et Word (2 exemplaires papier) | | 4. Supports de présentation (PowerPoint) | Synthèse visuelle des constats et recommandations. | Faciliter la restitution et la communication interne. | PowerPoint | | 5. Restitution orale | Présentation devant COPIL et instances. | Partager les résultats, répondre aux questions. | Présentation orale | | 6. Organisation de deux séances de sensibilisation | Deux interventions d'une heure chacune. | Sensibiliser les personnels à la détection précoce des signes de souffrance et de stress. | Présentation orale + supports éventuels |
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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Date(s)
Mercredi 15 octobre 2025 à 14h30 et Mardi 21 octobre 2025 à 14h30. L'inscription doit être effectuée au plus tard le mardi 14 octobre à 17h00 et le lundi 20 octobre à 17h00.
Lieu
3/15 quai Panhard et Levassor, 75013 Paris
Contact
Julien Dubern
Modalités
L'inscription à l'une de ces dates doit être effectuée par courrier électronique en renseignant le numéro et objet de la consultation, le nom de la société, et le nom de la personne qui la représente le jour de la visite.
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