2546 marchés publics pour entretien

Réalisation complète d'une liaison cyclable incluant terrassements, gestion et réutilisation des déblais, mise en œuvre de géotextile classe 5 et couches de fondation en GNT selon prescriptions.

Revêtements : pose d'enduit de cure et enrobés chauds pour environ 14 925 m2, création d'accotements (≈9 970 ml), ouvrages de bordures et drainage.

Fourniture et pose de mobilier (tables, bancs, arceaux), signalisation verticale et horizontale, essais de portance, contrôles externes et remise d'un dossier de récolement géoréférencé.

• Maintenance préventive annuelle sur chaque site et maintenance curative avec obligation de résultat.

• Équipements couverts : préparation, cuisson, maintien en température, réfrigération, mobilier inox, lave-linge et sèche-linge.

• Planning : proposition 15 jours avant intervention, refus possible sous 10 jours; interventions groupées possibles.

• Délais clés : intervention frigorifique 24/7 avec réponse sous 2 heures; pièces sous 72 heures; réparation après devis sous 30 jours.

• Exploitation d’un réseau de chaleur alimenté par chaudière bois avec chaudière gaz d’appoint, incluant approvisionnement bois et gaz et traçabilité des combustibles.

• Production, distribution, comptage et facturation de la chaleur, gestion des contrats d’abonnement et relation abonnés.

• Maintenance courante, astreintes, programme de Gros Entretien Renouvellement et réalisation des travaux contractuels.

• Reporting technique et financier avec indicateurs (mix énergétique, rendement, émissions) et respect des obligations réglementaires ICPE.

• Fourniture d'une épareuse neuve semi-déportée avec rotor universel (longueur de coupe 1,20 m) et puissance rotor 60 CV.
• Bras semi-déporté avec portée horizontale 5,50 m et verticale 6,80 m ; protection avant et capot herbe réglable.
• Support d'accrochage démontable compatible attelage/dételage, système recommandé "Stabi-link" ou équivalent, compatibilité avec Kubota M9540.
• Installation et mise en service sur site, formation du chauffeur d'au moins 1 heure, garantie matérielle minimale 1 an.

• Maintenance multitechnique organisée en 3 périmères : génie climatique/GTC, électricité (courants forts/faibles, SSI/GTB) et ascenseurs/monte-charges.
• Interventions préventives et correctives, astreinte et techniciens résidents, avec obligations de résultat et niveaux de criticité définis.
• GMAO obligatoire pour pilotage, traçabilité, gestion de stocks et reporting énergétique.
• Suivi métrologique, gestion des consommables et conformité aux gammes et normes de maintenance (référence à NF X60-000).

Aménagement d'une voie verte avec plateforme en lames de pin classe 4 (970 m²) intégrant 12 trappes d'accès 50x50 cm.
Travaux complets de terrassement, fondations, couches routières (enrobés, BBSG), trottoirs, bordures et gestion des réseaux.
Fourniture et pose d'éclairage public (fourreaux, câbles, candélabres), signalisation horizontale et verticale, et mobilier urbain.
Plantations et aménagements paysagers, gestion des eaux et dossier de récolement avec contrôles d'exécution.

Ravalement complet des façades : préparation des supports, traitement des fissures, reprise des joints, application d'enduits et d'un système de peinture multi-couches conforme aux DTU.
Réfection complète de la couverture zinc : dépose, voligeage si nécessaire, fourniture et pose de feuilles de zinc, noues, solins, gouttières et interventions sur charpente si requis.
Travaux sur matériaux potentiellement amiantés avec plan de retrait, confinement, unité mobile de décontamination et gestion des déchets dangereux (BSDA).
Gestion des déchets et nuisances (tri, élimination, réduction poussières/bris), protections des existants, coordination chantier et fourniture des dossiers de fin de travaux.

• Administration de questionnaires dématérialisés auprès d’agents de direction et de leurs répondants, avec identification et répartition des catégories de répondants.

• Conception du questionnaire aligné sur un référentiel de compétences et entretien d’introduction individuel avec chaque bénéficiaire.

• Analyse quantitative et qualitative des réponses, comparaison auto‑évaluation / perceptions, extraction de verbatims exploitables.

• Restitution orale individuelle et remise d’un rapport individuel détaillé (synthèse, points forts, axes de développement, préconisations).

• Diagnostic organisationnel couvrant l'ensemble des directions, services et pôles de la collectivité.
• Analyses RH détaillées : effectifs, masse salariale, formation, absentéisme, bilan social et conditions de travail.
• Cartographie des missions, identification des redondances et proposition de scénarios d'évolution hiérarchisés (court/moyen/long terme).
• Restitution orale et livrables électroniques synthétiques accompagnés d'un plan d'actions priorisé.