Mise à disposition de personnel intérimaire pour contrôles nitrates
DREAL Bretagne
Mise à disposition de personnel intérimaire pour appui aux contrôles liés à la directive nitrates en exploitations agricoles.
Profils techniques requis : inspecteurs/techniciens assurant visites, vérifications, collecte et saisie de données, et rédaction de rapports.
Organisation : accord‑cadre avec passation de commandes successives et contrats de mise à disposition pour chaque mission.
Contraintes opérationnelles : formation, sécurité sur site, protection des données (RGPD), assurances et respect de clauses sociales et environnementales.
Mise à disposition de personnels intérimaires
Caisse des Dépôts et Consignations
-
Mise à disposition de personnel intérimaire couvrant fonctions support, informatique, gestion, restauration et métiers administratifs.
-
Processus de sélection, constitution et animation d'un vivier, présentation sous fiche de mission ou via outil, export des contrats possible dans l'outil sous 24 h.
-
Tarification par coefficients (délégation, gestion, heures sup, formation, jours fériés) avec grille/bordereau à renseigner ; reporting trimestriel détaillé au format imposé.
-
Remplacement sous 48 h en cas d'inadéquation, contraintes de confidentialité, RSSI et obligations administratives périodiques.
Mise à disposition de personnel intérimaire et gestion administrative
Terres d'Armor Habitat
- Mise à disposition et/ou gestion administrative de personnel intérimaire selon deux modalités contractuelles (délégation et gestion administrative).
- Envoi d'au moins 2 CV sous 48 h et mise à disposition des personnes sous 5 jours ouvrés ; réactivité sur remplacements : 1 jour ouvré pour nouvelles propositions.
- Tarification par coefficients fermes par catégorie socio‑professionnelle appliqués à des prix unitaires du bordereau ; gestion complète de la paie et des déclarations sociales.
- Fourniture minimale d'EPI (chaussures de sécurité montantes, gants, casque), suivi des habilitations, accueil sécurité et reporting trimestriel des activités et indicateurs.
Tous les détails du marché
Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
Externalisation de l'assistance multicanale
Agence de services et de paiement
4 marchés publics en Mise à disposition de personnel dans les Côtes-d'Armor (22)
Mise à disposition de personnel intérimaire pour contrôles nitrates
DREAL Bretagne
Mise à disposition de personnel intérimaire pour appui aux contrôles liés à la directive nitrates en exploitations agricoles.
Profils techniques requis : inspecteurs/techniciens assurant visites, vérifications, collecte et saisie de données, et rédaction de rapports.
Organisation : accord‑cadre avec passation de commandes successives et contrats de mise à disposition pour chaque mission.
Contraintes opérationnelles : formation, sécurité sur site, protection des données (RGPD), assurances et respect de clauses sociales et environnementales.
Mise à disposition de personnels intérimaires
Caisse des Dépôts et Consignations
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Mise à disposition de personnel intérimaire couvrant fonctions support, informatique, gestion, restauration et métiers administratifs.
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Processus de sélection, constitution et animation d'un vivier, présentation sous fiche de mission ou via outil, export des contrats possible dans l'outil sous 24 h.
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Tarification par coefficients (délégation, gestion, heures sup, formation, jours fériés) avec grille/bordereau à renseigner ; reporting trimestriel détaillé au format imposé.
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Remplacement sous 48 h en cas d'inadéquation, contraintes de confidentialité, RSSI et obligations administratives périodiques.
Mise à disposition de personnel intérimaire et gestion administrative
Terres d'Armor Habitat
- Mise à disposition et/ou gestion administrative de personnel intérimaire selon deux modalités contractuelles (délégation et gestion administrative).
- Envoi d'au moins 2 CV sous 48 h et mise à disposition des personnes sous 5 jours ouvrés ; réactivité sur remplacements : 1 jour ouvré pour nouvelles propositions.
- Tarification par coefficients fermes par catégorie socio‑professionnelle appliqués à des prix unitaires du bordereau ; gestion complète de la paie et des déclarations sociales.
- Fourniture minimale d'EPI (chaussures de sécurité montantes, gants, casque), suivi des habilitations, accueil sécurité et reporting trimestriel des activités et indicateurs.
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