19 marchés publics en Enseignement et formation

Achat de formations professionnelles en santé et sécurité au travail.

• Animation de formations en présentiel, à distance ou en blended-learning.
• Mise à jour du catalogue de formations et évaluation systématique des participants.
• Qualification des formateurs et identification des formations financées par l’OPCO Uniformation.
• Prestations annexes incluant contextualisation, adaptation, conception de formations et mise à disposition de salles.

Réalisation d'actions de formation sur la sous-spécialité B3C : Protection de l'enfance et de l'adolescence.

• Formation initiale obligatoire des assistants familiaux, d'une durée totale de 240 heures, incluant un stage préparatoire de 100 heures.
• Formation structurée en trois domaines : accueil et intégration de l'enfant, accompagnement éducatif, et communication professionnelle.
• Modalités pédagogiques variées, incluant des sessions en présentiel et distanciel, avec des formateurs qualifiés.

Accompagnement d'un incubateur de projets avec des prestations axées sur :

• Suivi méthodologique des porteurs de projets avec des rendez-vous bi-mensuels et un journal de bord partagé.
• Animation de l'incubateur incluant l'organisation de soirées pitch, conférences et exposition.
• Élaboration d'une stratégie de pérennisation avec des ateliers et entretiens ciblés pour affiner le diagnostic.

Prestations d'évaluation et de suivi pour la direction générale de l'armement, incluant :

• Conception d'outils d'entretien et d'évaluation adaptés, avec validation par l'administration.
• Organisation de réunions trimestrielles pour le suivi de projet et bilans annuels.
• Évaluations de carrière à différents stades (E1 à E4) pour améliorer la connaissance de soi et l'employabilité.
• Formation à la restitution des évaluations pour 5 à 10 personnes, et évaluation de 50 à 80 cadres par an, incluant des tests de personnalité.

Formation des agents sur les troubles de santé mentale, incluant :

• Acquisition des savoirs de base et gestion des crises.
• Formation de 14 heures par session, en présentiel ou distanciel.
• Prévision de 320 agents formés par an sur 4 ans, avec 20 sessions initiales et de recyclage par an.
• Formateurs agréés par PSSM France, avec supports fournis aux participants.

Des prestations de formation sont demandées pour les agents de la cour d'appel de Versailles, incluant :

• Accueil du public et gestion des situations difficiles.
• Travail en équipe et organisation pour une efficacité accrue.
• Règles de l'écrit administratif.

Les sessions de formation, d'une durée de 6 heures, doivent inclure un dossier de support pour chaque participant et une évaluation à la fin de chaque session.