2 marchés publics en Conseil en ressources humaines dans l'Essonne (91)

Mise en place d'une solution d'évaluation 360° pour les managers stratégiques.

• Développement d'une interface dématérialisée intuitive et responsive pour le recueil et l'analyse des résultats.
• Élaboration d'une méthodologie personnalisée avec un questionnaire validé, suivi d'une communication et sensibilisation des managers.
• Analyse des résultats avec rapports individuels et synthèses collectives, incluant des préconisations et un plan de déploiement.

Prestation de service d'accompagnement pour une expertise agréée indépendante centrée sur les risques psycho-sociaux.

• Analyse des risques psycho-sociaux (RPS) au sein de l'établissement, incluant l'évaluation des risques et l'analyse des moyens de prévention existants.
• Proposition d'améliorations en prévention primaire, avec des recommandations pour optimiser l'organisation du travail et les dispositifs de prévention des RPS.
• Méthodologie rigoureuse incluant un cadre théorique, des moyens humains mobilisés, et un échantillon représentatif d'agents.