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Conseil en ressources humaines

3 marchés publics en Conseil en ressources humaines dans les Yvelines (78)

1 - 3 sur 3 marchés

Prestations intellectuelles de conseil

UGAP

Le lot 2 concerne le Conseil en Transformation des Organisations et des Ressources Humaines.

Les prestations techniques demandées incluent :

  • Cadrage et pilotage de projets de transformation
  • Diagnostics organisationnels et de performance
  • Réingénierie et optimisation des processus
  • Accompagnement à la définition de politiques métiers et à la transition écologique
  • Mise en place de démarches d'amélioration continue et de design thinking
  • Conduite du changement et appui RH dans le cadre de projets de transformation.
29 juin 2025
France métropolitaine et outre-mer.
450 000 000
3 ans à compter de la notification.
Clause environnementale
Clause sociale

Prestations intellectuelles de conseil

UGAP

Le lot 2 concerne le Conseil en Transformation des Organisations et des Ressources Humaines.

Les prestations techniques demandées incluent :

  • Cadrage et pilotage de projets de transformation organisationnelle
  • Diagnostics organisationnels et de performance
  • Réingénierie et optimisation des processus
  • Accompagnement à la définition de politiques métiers et à la transition écologique
  • Conduite du changement et modernisation de la fonction RH.
30 juin 2025
Non précisé
450 000 000
48 mois maximum à compter de la date de notification.
Clause environnementale
Clause sociale

Accompagnement et coaching des managers

Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Yvelines

Un accompagnement est proposé pour les équipes managériales de la CPAM des Yvelines, comprenant environ 120 managers.

  • Développement des compétences managériales : outils de communication, leadership, adaptation du management.
  • Amélioration de la cohésion d'équipe : coopération, identification des freins, clarification des rôles.
  • Prévention des conflits : techniques de résolution, médiation, culture du dialogue.
  • Renforcement de la résilience : gestion du stress, bien-être au travail, équilibre performance-bienveillance.
  • Suivi des compétences : outils d'évaluation, transmission des bonnes pratiques, apprentissage continu.
21 juil. 2025
Versailles (78)
-
4 ans maximum à compter de la notification.
Clause environnementale