Transport scolaire par autocar et véhicules légers
Date limite
15 juin 2026 à 10 hLocalisation
Creuse (23)Durée
6 ans (01/09/2026 au 31/08/2032)
Budget
Non précisé
Exécution des circuits scolaires
Objet des prestations
- Exploitation de circuits réguliers de transport scolaire par autocar ou véhicule léger selon fiches descriptives annexes.
- Réalisation des circuits selon plans et fiches horaires, remise annuelle d'un état descriptif des enchaînements de services et reconnaissance préalable des circuits.
Organisation et fonctionnement
- Circuits opérés sur base annuelle avec ordres de service et possibilité d'adaptations via ordres modificatifs.
- Jours de fonctionnement : système à 4 jours/semaine (140 j/an) ou 5 jours/semaine (175 j/an) selon fiches.
- Obligation de fournir la fiche horaire au conducteur et de respecter itinéraires et horaires définis.
Véhicules et entretien
- Mise à disposition de véhicules conformes aux capacités minimales définies par circuit; véhicule de réserve prévu (âge maximum indiqué 17 ans pour véhicule de réserve).
- Équipements obligatoires : conformité aux normes européennes, ceintures, affichage/identification du circuit et livrée régionale.
- Entretien, réparations et maintien en propreté à la charge du titulaire ; obligation de signaler évolutions réglementaires impactant les véhicules.
Systèmes embarqués
- Installation, maintenance et remise en état d'un système billettique embarqué à la charge du titulaire ; service après-vente et restitution du matériel en fin de contrat.
- Mise en œuvre et exploitation d'un système de vidéoprotection embarqué selon prescriptions techniques.
Sécurité, relations usagers et gestion des incidents
- Contrôle des titres, règles de discipline, actions de prévention (SECURIBUS) et exercices de sécurité prévisionnels.
- Plan de communication en cas de perturbations ; information des usagers et remise en service après arrêt pour intempéries ou arrêté préfectoral.
Contrôles et sanctions
- Contrôles réguliers de conformité (agréments, immatriculation, visites techniques, équipements, affichage, respect horaires) pouvant donner lieu à pénalités prévues au cahier des clauses.
Formation du personnel
- Plan de formation continue pour conducteurs (sécurité, premiers secours, gestion des jeunes, éco-conduite) avec bilan annuel des formations.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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