Third-party employer support

Expertise France
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Date limite
15 septembre 2026 à 10 h
Localisation
Republic of Moldova
Durée
60 months (initial period)
Budget
Estimation: 1 550 548 €

Descriptif des services d'employeur tiers

Objectif fonctionnel

  • Fourniture d'un service complet d'employeur tiers pour la mise à disposition de personnel dédié à plusieurs projets connexes.
  • Exécution des prestations via commandes successives dans le cadre d'un cadre contractuel global.

Composition d'équipe (profils attendus)

  • Cross-project Administrative and Financial Manager
  • Cross-project Treasury and Finance Officer
  • Cross-project Logistical Officer
  • Deputy Head of Project (Justice)
  • Justice software IT expert
  • Operational support assistant (Justice)
  • Country coordinator (Innovation)
  • Communication Manager (Innovation)
  • Communication Officer (Innovation)
  • Grant Officer (Innovation)
  • Project Assistant (Innovation)
  • WIFI4MD Coordinator (Innovation)
  • Project Manager (Irrigation)
  • Procurement Officer (Irrigation)
  • Finance Officer (Irrigation)
  • M&E Officer (Irrigation)
  • Heritage local technical advisor (Culture)
  • Operational Officer (Culture)

Contenu des prestations opérationnelles

  • Gestion administrative et financière des contrats de travail locaux (embauche, paie, déclarations sociales/fiscales selon la réglementation applicable).
  • Gestion de la trésorerie et exécution des paiements liés au personnel et aux dépenses opérationnelles.
  • Logistique et appui opérationnel (organisation des déplacements, fournitures, installation sur site).
  • Coordination pays et pilotage opérationnel (monitoring, reporting régulier, coordination multi-projet).
  • Support technique spécialisé selon profil (IT justice, suivi-évaluation, achats, communication, expertise patrimoine, etc.).

Modalités administratives et financières

  • Utilisation d'un barème / "unit price schedule" pour le calcul des coûts des postes et prestations annexes.
  • Rubriques facturables prévues : frais d'assistance administrative/financière, frais d'immigration, examens médicaux, assurance santé, autres frais inhérents à la mise à disposition du personnel.
  • Mécanisme de commandes pour activation des besoins opérationnels et facturation sur base des unités prévues.

Contraintes d'exécution et conformité

  • Respect des obligations légales, fiscales et sociales locales applicables aux contrats de travail et aux prestations.
  • Protection des données personnelles et conformité au cadre réglementaire applicable au traitement des données (mesures organisationnelles et techniques à prévoir).
  • Assurance responsabilité et couverture santé/assurance selon rubriques attendues ; justificatifs d'assurances à fournir.
  • Règles de sous-traitance et présentation des sous-traitants (formulaires et approbations requises).

Livrables et modalités de pilotage

  • Organisation d'un plan d'action et d'un calendrier prévisionnel détaillés au niveau de l'offre technique et pour chaque commande.
  • Reporting périodique (rapports d'activité, financiers et livrables techniques) et modalités de paiements liées à l'exécution des commandes.
  • Identification des risques opérationnels et plan de mitigation à inclure dans l'offre technique.

Propriété intellectuelle et exploitation des résultats

  • Transfert des droits d'exploitation des livrables vers l'autorité contractante selon les modalités contractuelles (droits d'utilisation, diffusion, modification et distribution à préciser dans le contrat).

Exigences de réponse technique

  • Présentation d'une organisation proposée, d'une équipe nominative ou profils, d'un calendrier, d'une méthodologie de travail et des outils envisagés pour l'exécution.

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