Restauration collective pour EHPAD
Date limite
30 juin 2026 à 12 hLocalisation
Caen (14)Durée
1 an (01/01/2027 au 31/12/2027), reconductible tacitement 3 fois 1 an
Budget
Non précisé
Restauration sur site et gestion complète
Organisation et production
- Mise à disposition de personnel dédié 365 jours par an assurant la production sur place et la distribution en liaison chaude.
- Distribution collective en salle à midi et distribution individuelle en chambre selon besoins; service du soir dans les salons d'étage.
- Approvisionnement et gestion des denrées et consommables nécessaires à la fabrication des repas et collations.
Menus, grammages et régimes
- Élaboration d'un plan alimentaire sur 6 semaines avec rotation saisonnière et adaptation aux jours fériés et fêtes.
- Adaptation aux régimes spécifiques : sans sel, diabétique, anti‑diarrhéique, riche en fibres, hyperprotidique, régimes allergiques, régime dialyse.
- Respect de grammages nutritionnels et fourniture des fiches analytiques des produits servis (calories, ingrédients, grammages).
Hygiène, sécurité alimentaire et contrôles
- Application d'une démarche HACCP, traçabilité complète, enregistrements des températures et tenue de registres d'autocontrôles.
- Réalisation d'analyses bactériologiques et transmission des résultats et rapports d'inspection vétérinaire.
- Mise en place d'un plan de maîtrise sanitaire (procédures de réception, stockage, contrôles) et dispositif de vigilance et d'alerte.
Développement durable, approvisionnement et réduction des déchets
- Respect des engagements EGAlim : au moins 50% de produits durables dont au moins 20% de bio ; 60% de viandes et produits de la pêche durables et de qualité.
- Priorité à l'approvisionnement direct sans intermédiaire quand possible, limitation des emballages, promotion du recyclage et actions de réduction du gaspillage alimentaire.
- Reporting RSE annuel avec données pour bilan carbone.
Animations et plans particuliers
- Prévision d'animations et de menus thématiques ; plan bleu en cas de canicule.
Exigences contractuelles opérationnelles
- Présentation de plans d'organisation, fiches nominatives du personnel, assurances et justificatifs demandés en cours d'exécution.
- Pénalités prévues en cas de non‑conformité hygiène ou non‑respect des grammages nutritionnels.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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