Renforcement des capacités en finance durable pour banques

Actions principales

• Refonte des parcours et modules de formation : définition des objectifs de compétences, identification des publics cibles, formats pédagogiques et durées des modules.
• Conception, animation et évaluation de sessions de formation : préparation des supports, animation en présentiel et à distance, suivi des présences et évaluation structurée des acquis.
• Appui à l’établissement de partenariats avec organismes de formation qualifiés : identification de partenaires, élaboration d’un cadre de partenariat opérationnel.
• Mise en place et opérationnalisation d’un dispositif de formation durable : définition du cadre de fonctionnement, modalités de pérennisation et outillage pour le suivi des actions.

Livrables attendus

• Référentiel de formation et matrice activité‑résultats‑livrables (contenus actualisés).
• Rapports d’animation et d’évaluation (feuilles de présence, synthèses d’évaluation, recommandations).
• Cadre de partenariats opérationnel avec partenaires de formation.
• Cadre de fonctionnement du dispositif de formation et rapport final avec annexes techniques.

Méthodologie et ressources

• Plan de travail opérationnel précisant livrables et échéances.
• 110 jours‑homme prévus pour l’ensemble des prestations.
• Modalités mixtes d’exécution (sessions en présentiel et distanciel, outils de formation à distance, supports dématérialisés).

Profil recherché

Organisme de formation ou institut spécialisé disposant d’une équipe senior pluridisciplinaire (niveau Master/Doctorat, ≥10 ans d’expérience) avec compétences pédagogiques, expertise en finance durable/climat et expérience d’accompagnement du secteur bancaire.