Mission légale de commissariat aux comptes
Date limite
10 septembre 2026 à 16 hLocalisation
Martinique (972)Durée
6 exercices comptables (2026 à 2031 inclus)
Budget
Non précisé
Mission légale de commissariat aux comptes
Objectifs principaux
- Réaliser les travaux d'audit légal visant à certifier les comptes annuels selon les règles professionnelles applicables.
Tâches et périmètre des travaux
- Planification globale de la mission : prise de connaissance, identification des domaines significatifs et analyse des risques.
- Vérifications comptables et financières : contrôles par sondages, examen des pièces justificatives, rapprochements, vérifications des documents de synthèse et analyses de cohérence.
- Appréciation et test du contrôle interne : revue des procédures administratives et comptables, évaluation des contrôles et tests de mise en œuvre.
- Travaux de certification spécifiques : certifications ponctuelles demandées (fonds européens, financeurs externes), et émission des rapports de certification correspondants.
Organisation et méthodologie
- Constitution d'une équipe dédiée avec répartition des rôles, planning et procédures de supervision.
- Déploiement d'une méthodologie de mission comprenant plan d'audit, programme de contrôles, traçabilité des travaux et contrôles qualité interne.
- Coordination avec les interlocuteurs financiers et fonctionnels (coordination des demandes d'information, réunions de synthèse, participation aux organes de présentation des comptes).
Livrables et calendrier opérationnel
- Rapports de certification des comptes annuels.
- Documents de synthèse par entité budgétaire à l'issue de chaque phase de la mission (phase d'étude des procédures, phase intermédiaire, phase finale).
- Rapports spécifiques liés à des certifications particulières (ex. CFA, contrôles liés à des financements externes) lorsque requis.
Exigences liées à l'équipe et au mémoire technique
- Présentation détaillée de l'équipe dédiée, CV et expériences pertinentes (missions pour entités publiques ou consulaires, affectation du personnel, ancienneté).
- Présentation du volume horaire par catégorie de personnel, organisation de mission et modalités de supervision et de contrôle qualité.
Modalités d'exécution et coordination
- Réunions de synthèse à l'issue des phases principales, échanges dématérialisés privilégiés pour les livrables et justification des travaux, déplacements et interventions ponctuelles pour vérifications complémentaires lorsque nécessaire.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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