Gestion d'une micro-crèche communautaire

Fonctions opérationnelles et relationnelles

• Gestion des admissions (commissions d'attribution selon grille de critères), accueil, périodes d'adaptation et communication avec les familles ; tenue du règlement de fonctionnement.
• Gestion des relations avec les institutions (PMI, CAF, autres partenaires), transmission des bilans et rapports demandés.

Ressources humaines et formation

• Recrutement et gestion administrative du personnel nécessaire; mise en place d'un plan de formation; respect des taux d'encadrement et qualifications exigées.

Hygiène, sécurité et restauration

• Mise en œuvre des mesures d'hygiène et sécurité, référent santé, conformité aux règles HACCP et protocoles sanitaires.
• Fourniture des repas et des couches, menus variés et équilibrés, présentation hebdomadaire des menus.

Gestion administrative, financière et matérielle

• Tenue du compte d'exploitation prévisionnel et reporting régulier, participation aux comités de suivi et suivi des indicateurs (taux d'occupation, qualité du service).
• Inventaire, achat et renouvellement du matériel pédagogique avec approche écoresponsable; entretien courant et maintenance des locaux et du matériel (locaux fournis en nature par l'autorité concédante).

Obligations réglementaires et contractuelles

• Obtention/renouvellement des agréments nécessaires, garantie de la sécurité des usagers, confidentialité et protection des données personnelles, gestion des assurances et procédures de résiliation/recours.