Prestations de gardiennage des équipements de la plage et des jardins suspendus

La prestation couvre la surveillance des installations de la plage pendant la saison estivale, ainsi que le renfort de gardiennage lors de manifestations organisées sur le site. Le titulaire fournit et installe un système horodaté de rondes comportant au minimum 30 pointeaux, disposés sur des parcours définis conjointement avec le responsable de l’accord-cadre.

Surveillance des installations

Le gardiennage mobilise au minimum deux agents de sécurité, avec des effectifs adaptés à l’avancement de la saison et aux phénomènes observés. Les vacations régulières sont prévues tous les jours de 22 h à 6 h, horaires susceptibles d’évoluer. La durée de travail d’un agent ne peut dépasser 12 heures consécutives.

Les agents contrôlent le site à leur prise de service, prennent contact avec les commerçants et vérifient les cabanes et installations municipales, dont les postes de secours et le point lecture. Ils préviennent les dégradations, portent secours et alertent les services de secours si nécessaire, signalent les attroupements à risque et les infractions aux arrêtés applicables. Ils accueillent et orientent les secours, et informent la Police municipale du non-respect des horaires de fermeture des commerçants.

À la prise de service, ils se signalent au Centre Superviseur Urbain (CSU). Ils effectuent au minimum une ronde pointée par heure et préviennent ou font prévenir le CSU des événements survenus pendant leur vacation. Les pauses ne sont pas simultanées : au moins un agent reste en permanence sur le terrain. L’accès des véhicules des agents à la digue promenade est interdit. Des sanitaires et un local de poste de garde sont mis à disposition.

Manifestations, traçabilité et personnel

Des renforts peuvent être demandés pour les manifestations, avec des ADS, agents cynophiles ou autres personnels adaptés. Les interventions occasionnelles peuvent être demandées à toute heure, tous les jours de la semaine ; les agents se signalent au CSU à leur prise de fonction.

Le titulaire transmet quotidiennement les rapports horodatés du système rondier au responsable de l’accord-cadre. Les informations de vacation sont envoyées par voie électronique au CSU et aux autres destinataires désignés, avant 7 h chaque matin, au moyen de la main courante électronique.

Avant le début de la mission, le titulaire transmet pour chaque agent la déclaration préalable à l’embauche, l’attestation de formation et le CQP, une carte professionnelle valide et un document officiel d’identité. Il établit également un plan de prévention à faire valider par la direction compétente. La note de service remise aux agents précise la mission, son déroulement et les coordonnées des responsables et de l’équipe ; elle est émargée par les agents concernés.