Enquêtes SLS et OPS

OPH RIVES DE SEINE HABITAT
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Date limite
27 juin 2026 à 12 h
Localisation
Hauts-de-Seine (92)
Durée
1 an, renouvelable tacitement annuellement jusqu'à 3 fois (durée maximale 4 ans, démarrage prévu le 27/07/2026)
Budget
Estimation: 800 000 €

Résumé des prestations techniques

Objet

  • Mise en place et réalisation annuelle d'enquêtes relatives au supplément de loyer de solidarité (SLS) et à l'occupation du parc social (OPS), avec une partie de prestations facturées au forfait et des modalités complémentaires sur bons de commande concernant la gestion des mises en demeure.

Préparation et pilotage

  • Élaboration du calendrier annuel de déploiement (préparation, campagne ouverte, relances, consolidation et restitution).
  • Réunion de lancement annuelle et coordination opérationnelle.
  • Conception et production des supports de communication (courriers papier, SMS, courriels).
  • Segmentation des destinataires et planification des campagnes.

Collecte et gestion multicanale

  • Mise en place et exploitation d'une plateforme de télédéclaration sécurisée pour la saisie et le suivi des réponses.
  • Gestion multicanale des contacts : envoi papier, SMS, courriels, relances automatisées et manuelles.
  • Plateforme téléphonique et support pour assistance locataires.
  • Modalités de gestion des mises en demeure : prestations principales excluent la gestion des mises en demeure facturée au forfait, compléments possibles via bons de commande.

Traitement, contrôle et restitution des données

  • Réception, traitement, qualification, vérification et validation des retours par canal.
  • Consolidation des données et restitution via un back‑office collaboratif accessible au pouvoir adjudicateur.
  • Disponibilité des données historisées et exports selon formats définis.

Sécurité, maintenance et assistance

  • Sécurisation des échanges et conformité aux obligations de confidentialité et protection des données (RGPD) : modalités d'échanges et de stockage sécurisés.
  • Maintenance applicative, opérationnelle et assistance technique pour la plateforme et le back‑office.

Ressources humaines et organisation

  • Qualification des équipes affectées, organisation du traitement des retours et procédures de montée en charge selon les campagnes.
  • Reporting opérationnel et indicateurs sur les taux de retour, relances et clôture des campagnes.

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