Cycle professionnel directeurs des ressources humaines

Structure pédagogique

Cycle composé de 7 modules thématiques et d’un accompagnement individuel personnalisé.
Parcours mixte présentiel/distanciel : journées en salle combinées à des modules à distance (plateforme e-formation), webinaires synchrones et e-communauté.

Modalités numériques et supports

Utilisation de Formadist pour l’e-formation et d’Adobe Connect pour les webinaires; exigences techniques et prérequis à respecter pour les sessions distancielles.
Mise à disposition de ressources pédagogiques dématérialisées ; impression limitée et papier recyclé/PEFC/FSC si impression nécessaire.
Charte graphique et règles de propriété intellectuelle applicables aux ressources produites et mises à jour pendant l’exécution.

Ressources humaines et habilitations

Mise à disposition de formateurs qualifiés et habilités, CV exigés, sensibilisation obligatoire aux thématiques d’accessibilité et de développement durable.
Gestion des émargements, prise en charge des frais de déplacement selon modalités définies.

Accessibilité, évaluations et livrables

Aménagements et adaptations prévus pour stagiaires en situation de handicap ; information et dispositifs d’accueil et d’adaptation.
Évaluations continues et finales, constitution d’un dossier de fin de session, bilans et transfert de connaissances via dispositif dématérialisé.

Logistique et calendrier

Capacité indicative : 12–16 stagiaires par cycle.
Calendrier et horaires des sessions fournis sous forme de fiches techniques annexes ; dispositifs matériels de salle et équipements numériques à prévoir.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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