Convention de participation protection santé
Date limite
25 août 2026 à 10 hLocalisation
Lunéville (54)Durée
6 ans (du 01/01/2027 au 31/12/2032), prorogation exceptionnelle possible 1 an
Budget
Non précisé
Objet et périmètre des garanties
Couverture ciblée
- Mise en place et gestion d'une convention de participation couvrant le risque "Santé" pour les agents en activité et les retraités relevant de la collectivité.
- Garanties « Frais de santé » détaillées par tableaux de garanties fournis en annexe ; respect strict de l'étendue des garanties demandées sauf réserves formelles indiquées par l'offre.
Tarification et assiette
- Tarification exprimée en taux appliqués sur le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS) N‑1.
- Ventilation obligatoire des cotisations par garantie et par formule.
- Prise en compte de tranches d'âge avec changement de tranche au 1er janvier suivant le franchissement de la tranche d'âge applicable.
- Respect du ratio de solidarité familiale (rapport maximal entre cotisations indiqué ≤ 3) et plafonds pour familles nombreuses selon le cahier des charges.
Gestion opérationnelle et pièces attendues
- Fourniture d'une feuille de tarification au format Excel (taux HT et TTC, 2 décimales) avec ventilation ligne à ligne des cotisations par garantie et formule.
- Production de modèles exigés : compte de résultat minimal, reporting ligne à ligne, notice d'information, bulletin individuel d'adhésion, conditions générales et particulières conformes au cahier des charges.
- Utilisation de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) pour vérification des adhésions et calcul des cotisations.
- Remise d'une note de couverture précisant le numéro de contrat et la reprise des garanties.
Adhésion, mouvements et gestion des droits
- Adhésion facultative pour les agents ; modalités de gestion des adhésions et des changements de formule.
- Délai d'attente et exceptions prévues pour événements familiaux/professionnels (modifications avec justificatif dès le 1er jour du mois de l'événement selon règles du cahier des charges).
- Engagement minimal pour diminution de garantie avant changement (durée minimale civile précisée dans le cahier des charges) sauf cas exceptionnels.
- Règles de prise en charge des ayants droit selon la formule de l'adhérent.
Risques exclus, subrogation et prescription
- Application des exclusions et mise en œuvre des recours subrogatoires conformément aux dispositions prévues.
- Application des règles de prescription définies dans les documents techniques.
Évolution tarifaire et indexation
- Modalités d'indexation conformes aux règles du Code de la Sécurité sociale ; l'offre doit préciser les critères déclencheurs d'évolution des cotisations (aggravation de sinistralité, variation d'effectifs, évolutions réglementaires) et les plafonnements proposés (exemple de plafonnement cité dans le cahier des charges : possibilité de plafonner certaines hausses à 10%).
Contraintes contractuelles spécifiques
- Modalités de coassurance : prise en charge à 100% du risque, conditions identiques pour tous coassureurs et identification claire du mandataire.
- Engagements contractuels à mentionner explicitement la primauté des conditions du présent dossier lorsque plus favorables aux personnes couvertes.
Exigences de maîtrise financière et reporting
- Fourniture de prévisions d'adhésion (scénarios demandés), comptes prévisionnels, projection d'équilibre technique et coordonnées de l'actuaire.
- Reporting périodique et comptes de résultat détaillés (modèles fournis) et reporting ligne à ligne pour le conseil-expert.
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