Assurance risques statutaires

Ville de Laon
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Date limite
21 août 2026 à 10 h
Localisation
Laon (02)
Durée
4 ans (01/01/2027 - 31/12/2030)
Budget
Non précisé

Garanties et périmètre

Périmètre et population

  • Garantie des risques statutaires pour les agents affiliés à la CNRACL : couverture des événements listés dans le cahier des charges (accidents de service, accidents de trajet, maladies professionnelles, actes de dévouement/sauvetage, décès, mi‑temps thérapeutique, etc.).
  • Population indicative : 374 agents ; assiette de cotisation exprimée sur le traitement indiciaire brut (masse salariale renseignée dans les pièces).

Garanties principales

  • Prestations en espèces : indemnités journalières calculées sur la base du traitement indiciaire brut soumis à retenues pour pension, limitées au montant que l’agent aurait perçu en poste ; règles de revalorisation et d’ajustement à prévoir.
  • Mi‑temps thérapeutique : prise en charge du demi‑traitement pendant la période prévue (6 mois renouvelables une fois selon le dossier technique).
  • Décès / capital décès : proposition d’un taux de capital décès à renseigner par le candidat.
  • Prestations en nature : remboursement des frais médicaux, hospitaliers, pharmacie, frais funéraires sur présentation de justificatifs.

Durée de prise en charge et délais

  • Couverture des arrêts de travail jusqu’à reprise ou mise à la retraite selon les règles définies.
  • Délais de déclaration et de justification : déclaration des sinistres dans le délai maximum indiqué (9 mois) ; justificatifs des prestations en nature présentés dans un délai maximal d’un an ; arrêts de travail à transmettre dans le délai contractuel applicable (précision au cahier des charges).

Contrôles médicaux et pénalités

  • Réalisation de 10 contrôles médicaux par année de contrat pour les cas de maladie ordinaire, sur demande de l’autorité contractante.
  • Pénalité forfaitaire prévue pour retard dans l’exécution des contrôles médicaux (montant contractuel défini dans le cahier des charges).

Gestion des sinistres, subrogation et règlements

  • Gestion complète des sinistres : réception, instruction, versement des prestations, information des intéressés, gestion des recours et mise en oeuvre de la subrogation si applicable.
  • Règlement direct possible aux prestataires de soins pour certains accidents, avec information préalable de l’assuré sur le coût.

Aspects financiers et modalités de cotisation

  • Contrat géré en capitalisation.
  • Cotisation exprimée en % de la base (traitement indiciaire brut) ; assiette initiale prise sur l’exercice précédent ; paiements trimestriels en quatre fractions au début de chaque trimestre civil ; ajustement en fin d’exercice (appel de complément ou remboursement) ; mouvements de personnel ajustés au prorata temporis.

Reporting, statistiques et outils

  • Fourniture de statistiques annuelles détaillées (effectifs, rémunérations, frais médicaux, décès/accidents) et d’une gestion personnalisée.
  • Mise à disposition d’un outil de gestion en ligne incluant fonctionnalités pour l’élaboration et la gestion du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER).

Documents et engagements attendus du candidat

  • Mémoire technique décrivant la procédure et les modalités de gestion des sinistres, le dispositif des contrôles médicaux et les outils de pilotage.
  • Tarification : taux en % à proposer pour la garantie de base et pour les options PSE (prise en charge du temps partiel thérapeutique, capital décès).
  • Engagement écrit sur la réalisation des 10 contrôles médicaux annuels et description du dispositif de réalisation.
  • Liste des pièces administratives et annexes à joindre selon l’acte d’engagement.

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