Assurance risques statutaires
Garanties et périmètre
Périmètre et population
- Garantie des risques statutaires pour les agents affiliés à la CNRACL : couverture des événements listés dans le cahier des charges (accidents de service, accidents de trajet, maladies professionnelles, actes de dévouement/sauvetage, décès, mi‑temps thérapeutique, etc.).
- Population indicative : 374 agents ; assiette de cotisation exprimée sur le traitement indiciaire brut (masse salariale renseignée dans les pièces).
Garanties principales
- Prestations en espèces : indemnités journalières calculées sur la base du traitement indiciaire brut soumis à retenues pour pension, limitées au montant que l’agent aurait perçu en poste ; règles de revalorisation et d’ajustement à prévoir.
- Mi‑temps thérapeutique : prise en charge du demi‑traitement pendant la période prévue (6 mois renouvelables une fois selon le dossier technique).
- Décès / capital décès : proposition d’un taux de capital décès à renseigner par le candidat.
- Prestations en nature : remboursement des frais médicaux, hospitaliers, pharmacie, frais funéraires sur présentation de justificatifs.
Durée de prise en charge et délais
- Couverture des arrêts de travail jusqu’à reprise ou mise à la retraite selon les règles définies.
- Délais de déclaration et de justification : déclaration des sinistres dans le délai maximum indiqué (9 mois) ; justificatifs des prestations en nature présentés dans un délai maximal d’un an ; arrêts de travail à transmettre dans le délai contractuel applicable (précision au cahier des charges).
Contrôles médicaux et pénalités
- Réalisation de 10 contrôles médicaux par année de contrat pour les cas de maladie ordinaire, sur demande de l’autorité contractante.
- Pénalité forfaitaire prévue pour retard dans l’exécution des contrôles médicaux (montant contractuel défini dans le cahier des charges).
Gestion des sinistres, subrogation et règlements
- Gestion complète des sinistres : réception, instruction, versement des prestations, information des intéressés, gestion des recours et mise en oeuvre de la subrogation si applicable.
- Règlement direct possible aux prestataires de soins pour certains accidents, avec information préalable de l’assuré sur le coût.
Aspects financiers et modalités de cotisation
- Contrat géré en capitalisation.
- Cotisation exprimée en % de la base (traitement indiciaire brut) ; assiette initiale prise sur l’exercice précédent ; paiements trimestriels en quatre fractions au début de chaque trimestre civil ; ajustement en fin d’exercice (appel de complément ou remboursement) ; mouvements de personnel ajustés au prorata temporis.
Reporting, statistiques et outils
- Fourniture de statistiques annuelles détaillées (effectifs, rémunérations, frais médicaux, décès/accidents) et d’une gestion personnalisée.
- Mise à disposition d’un outil de gestion en ligne incluant fonctionnalités pour l’élaboration et la gestion du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER).
Documents et engagements attendus du candidat
- Mémoire technique décrivant la procédure et les modalités de gestion des sinistres, le dispositif des contrôles médicaux et les outils de pilotage.
- Tarification : taux en % à proposer pour la garantie de base et pour les options PSE (prise en charge du temps partiel thérapeutique, capital décès).
- Engagement écrit sur la réalisation des 10 contrôles médicaux annuels et description du dispositif de réalisation.
- Liste des pièces administratives et annexes à joindre selon l’acte d’engagement.
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