Suivi médical et mise à disposition infirmier en santé au travail

Rôle et missions attendues

Mise à disposition sur site d'un(e) infirmier(e) de santé au travail chargé(e) d'assister le médecin du travail, d'assurer l'accueil des salariés, la préparation et le suivi des visites, la conduite d'entretiens infirmiers et l'animation d'actions de sensibilisation et prévention.

Tâches opérationnelles

Planification et suivi des rendez‑vous médicaux, constitution et préparation des dossiers pour les visites, accueil et orientation des agents, réalisation d'entretiens infirmiers et activités de prévention et d'information.
Exécution d'actes délégués par le médecin dans la limite des compétences infirmières en santé au travail.

Contraintes de présence et continuité

Présence hebdomadaire minimale de 28 heures (80 % ETP), assurée par une seule et même personne sur la durée de la prestation ; obligation de proposer un remplaçant en cas d'absence imprévue dans les délais contractuels (délai de remplacement défini contractuellement).

Qualifications et obligations de montée en compétence

Titulaire du diplôme d'État d'infirmier et autorisation d'exercer ; formation spécifique en santé au travail exigée ou inscription à la formation dans les 12 mois si non encore suivie.

Livrables et reporting

Rapports annuels d'activité, fiches et outils de suivi numériques exploitables, fiche d'entreprise et supports de suivi et communication.

Remplacements et sanctions

Modalités strictes de remplacement et stabilité du personnel imposées ; non-respect des modalités de remplacement susceptible d'entraîner pénalités financières conformément aux clauses contractuelles.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Lot 1: Suivi médical des salariés