Stratégie média et diffusion des offres d'emploi

Stratégie et conseil

• Élaboration d'une stratégie de diffusion adaptée aux besoins métiers et aux profils recherchés.
• Conseil sur les supports et canaux (réseaux professionnels, jobboards, CVthèques) et proposition de plans médias ciblés.

Mise en œuvre des diffusions

• Achat et négociation d'espaces publicitaires et gestion des comptes/licences (par ex. LinkedIn : gestion des job slots et licence recruteur).
• Multidiffusion des annonces sur plateformes identifiées (ex. HelloWork avec accès CVthèque, Indeed, LinkedIn, publications spécialisées) et intégration des supports complémentaires proposés.
• Remise de devis/plan média détaillé pour chaque demande (supports proposés, modalités techniques, dates de publication, tarification et remises) ; mise en œuvre après émission d'un bon de commande.

Pilotage opérationnel et financier

• Suivi administratif, budgétaire et financier des campagnes (suivi du budget annuel média et gestion des remises tarifaires).
• Reporting régulier : suivi des indicateurs et statistiques, bilans trimestriels, et tableaux de bord de performance.

Exigences opérationnelles et qualité

• Réception des demandes par courriel auprès d'un interlocuteur opérationnel dédié ; réponse par devis/plan média sous 5 jours ouvrés.
• Contrôle de l'exécution des diffusions et fourniture de justificatifs (captures, parutions, etc.) selon modalités définies.
• Correction rapide des anomalies et mise en place de compensations si non-conformité détectée.

Gouvernance et échanges

• Mise à disposition d'un interlocuteur dédié ; réunions régulières à distance et une rencontre physique annuelle possible.

Modalités commerciales

• Le titulaire présente en offre la liste des supports complémentaires envisagés avec conditions tarifaires (tarif public et remise). Toute proposition complémentaire fait l'objet d'un devis préalable.