Solution intégrée paie, SIRH et coffre‑fort numérique

Loire‑Atlantique développement - GIE
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Date limite
29 juillet 2026 à 12 h
Localisation
Loire‑Atlantique (44)
Durée
4 ans et 4 mois (à compter de la notification; disponibilité visée 01/01/2027)
Budget
Min: 90 000 € - Max: 220 000 €

Logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH)

Fonctionnalités principales

  • Gestion de la formation : construction et suivi du plan de formation, gestion des demandes avec workflows (salarié→manager→RH), sessions, inscriptions, listes d’émargement, attestations, catalogue consultable, suivi financier et indicateurs.
  • Gestion des entretiens : campagnes, formulaires personnalisables, accès partagé salarié/manager, signatures électroniques, relances, historique individuel.
  • Gestion des compétences : référentiels, évaluations (auto/manager/RH), cartographie des compétences, pilotage des plans de développement individuels.
  • Workflows de validation paramétrables multi‑niveaux (N+1, N+2, circuits personnalisés).

Portails et pilotage

  • Espace collaborateurs pour consultation de profils, expression des besoins et préparation/consultation d’entretiens.
  • Espace managers pour suivi d’équipe, validation de demandes et tableaux de bord.
  • Tableaux de bord RH et extraction des données pour pilotage et reporting.

Interopérabilité et reprise

  • Interconnexion avec la paie (liaison paie/SIRH), API et exports/imports standard (CSV) ; reprise des historiques formation, diplômes, certifications et habilitations.

Sécurité, support et livrables

  • Solution SaaS conforme au RGPD avec exigences de traçabilité et sécurité.
  • Support technique (modalités à préciser ; assistance minimale tickets lun‑ven 8h‑18h), formation de base (4 personnes) et documentation.
  • Livrables : paramétrage des modules, reprise historique, formation, documentation et jeux de tests validés.

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