Solution de gestion administrative paie et gestion des temps et activites
Solution SaaS de gestion administrative, paie et gestion des temps
Objet fonctionnel
- Plateforme SaaS unique couvrant gestion administrative du personnel, paie et gestion des temps et activités (GTA) avec cloisonnement logique des périmètres et gestion d'environ 3 700 collaborateurs dans une instance mutualisée.
Fonctionnalités principales
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Gestion administrative : saisie et historisation des données personnelles et contractuelles, contrôles de cohérence (ex. NIR, CDD), recherches multicritères, gestion multi-structure et multi-population, gestion des RIB et des paiements.
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Paie : gestion des cycles de paie, règles de calcul et de rétroactivité, gestion des éléments variables (primes, avantages en nature, acomptes, CET), production des déclaratifs (DSN) et contrôles/alertes de cohérence, exports de reporting et états statistiques.
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Gestion des temps et activités (GTA) : cycles horaires, pointage physique et virtuel, télétravail, gestion des heures supplémentaires, RTT, comptes épargne-temps, règles de débits/crédits et liaison automatisée avec la paie.
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Portails self-service : espace collaborateur, manager et RH avec workflows de demandes, validations, gestion documentaire et pièces justificatives, habilitations et journalisation des actions.
Interopérabilité et interfaces
- APIs REST documentées (OpenAPI) et échanges batch en JSON/CSV/XML via SFTP.
- Intégration SSO/identité (Azure AD/Entra ID), capacité d’alimentation de solutions BI / data lake et connecteurs iPaaS/ESB.
Hébergement, sécurité et conformité
- Hébergement SaaS en Union européenne, environnements dédiés : recette, pré-production, production.
- Exigences de sécurité : chiffrement des données, traçabilité, conformité RGPD, procédures de sauvegarde, PCA et tests d’intrusion possibles.
- Niveau de service attendu : disponibilité haute (SLA exigé à 99,9%), SLA de support et gestion des incidents.
Maintenance et exploitation
- Phase projet (mise en œuvre, reprise de données, recettes métier et techniques, formation) puis phase de service récurrent (maintenance légale, corrective et évolutive, TMA, mises à jour réglementaires).
- Livrables attendus : PAQ, PAS, PQS, convention de services, plan de continuité d’activité, procédure de réversibilité et documentation de transfert.
Gouvernance et conduite du projet
- Pilotage par instances projet, comités et suivi des jalons, reporting des indicateurs, assistance à la mise en production et procédures de bascule.
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Critères d'évaluation
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