Services d’assurance prévoyance et de complémentaire santé collective

SAEM Pompes Funèbres Intercommunales de la région grenobloise
Date limite
14 septembre 2026 à 12 h
Localisation
La Tronche (38)
Durée
5 ans, du 01/01/2027 au 31/12/2031 ; résiliable annuellement avec préavis de 6 mois
Budget
Non précisé

Prévoyance collective des salariés non cadres

Souscription, mise en place, gestion et pilotage d’un régime collectif obligatoire pour les salariés non cadres en contrat à durée indéterminée. La couverture porte sur le décès, le décès accidentel, la perte totale et irréversible d’autonomie, l’arrêt de travail, l’incapacité temporaire, l’invalidité permanente d’origine non professionnelle et l’incapacité permanente professionnelle.

La réponse comprend une offre de base avec prise d’effet des garanties après une année d’ancienneté et une variante exigée avec prise d’effet dès six mois d’ancienneté. Une garantie supplémentaire facultative de rente éducation doit être proposée au titre de la PSE.

Le titulaire gère sans sélection médicale, questionnaire de santé ni exclusion liée à l’état de santé, sauf disposition impérative. Il prend en charge les affiliations, radiations, modifications, suspensions et dispenses, avec traçabilité et synchronisation des données de la SAEM.

Les prestations sont calculées à partir du salaire brut, principalement sur les douze derniers mois, dans les tranches A, B et C. La tranche A est limitée au plafond annuel de la Sécurité sociale, la tranche B couvre de une à quatre fois ce plafond et la tranche C de quatre à huit fois ce plafond.

Les garanties comprennent notamment :

  • un capital décès et un capital supplémentaire de 100 % en cas de décès accidentel, si le décès survient dans les 12 mois de l’accident ;
  • une indemnité de frais d’obsèques de 100 % du PMSS, dans la limite des frais engagés ;
  • des services de rapatriement du corps au-delà de 50 km, d’information téléphonique et d’assistance aux proches ;
  • des indemnités journalières d’incapacité temporaire versées après une franchise de 30 jours, pendant une durée maximale de 2 ans ;
  • une exonération des cotisations au plus tôt à compter du 31e jour, totale sans salaire et partielle en cas de salaire réduit ;
  • une rente d’invalidité et une rente d’incapacité permanente professionnelle à partir d’un taux d’incapacité de 33 %, sous déduction des prestations de la Sécurité sociale.

Le titulaire coordonne ses prestations avec le régime obligatoire, évite toute surindemnisation, organise les services d’assistance en cas d’atteinte corporelle grave et assure les expertises médicales nécessaires. Il fournit des indicateurs, un rapport technique détaillé sur la sinistralité, les provisions, les frais et l’équilibre du régime, ainsi qu’une réunion annuelle de suivi.

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