Sécurité incendie, gardiennage et rondes de fermeture

Le lot porte sur la sécurité incendie, la surveillance et le gardiennage du Centre Le Coteau. Un agent assure une présence à partir de 16 h 30, avec surveillance du poste central, gestion des alarmes, contrôles des bâtiments et interventions selon les procédures du site.

Missions

• Surveillance permanente depuis le local central, avec suivi des caméras et des alarmes incendie, anti-intrusion et techniques. Les alertes sont transmises selon leur nature au veilleur éducateur, à la direction ou à la direction d’astreinte.
• Accueil et renseignement du public à la banque d’accueil ; contrôle des accès et des entrées et sorties de véhicules.
• Vérification de l’ouverture et de la fermeture des locaux et plateaux techniques, des alarmes incendie et de l’éclairage ; fermeture et activation de l’alarme anti-intrusion en période d’inactivité.
• Permanence de sécurité auprès des personnes prises en charge, avec téléphone intérieur permettant de joindre les médecins ou le SAMU ; coordination concernant les locaux techniques avec le service de gardiennage d’IBM.
• Conseil gracieux sur l’évolution des procédures et simulations pour en contrôler l’application ; sensibilisation et formation du personnel du titulaire si nécessaire. Transmission à l’UGECAM de la liste nominative des agents.

Organisation des vacations

L’établissement est ouvert 219 jours par an. La présence prévue couvre principalement les nuits de 16 h 30 à 8 h 30 ; le samedi et les jours fériés en semaine sont indiqués sans sécurité. Le tableau prévoit du lundi au jeudi 15 h par vacation et 64 h par semaine, le vendredi 7 h 30 et le dimanche 7 h 30. Il distingue également 7 h la veille de la réouverture après congés, de 17 h à minuit, et 9 h le jour de fermeture avant congés, de minuit à 9 h. Les missions ne sont pas nécessaires pendant la fermeture de l’établissement. Ces amplitudes et totaux sont ceux du tableau contractuel.

Une seule présence est requise par vacation ; le titulaire peut organiser celle-ci avec 1, 2 ou 3 personnes, dans le respect du droit du travail. Le calendrier est remis au démarrage puis en décembre pour l’année suivante. Les horaires peuvent évoluer avec accord préalable ; le préavis prévu est de 10 jours ouvrés, sauf accord du titulaire.

Personnel et mise en place

Qualifications minimales demandées : SSIAP 1, SST et habilitation électrique ; les agents doivent également être à jour du CQP et de l’APS. Un agent cynophile est prévu si nécessaire. Le titulaire fournit l’agrément préfectoral de sa société et les cartes professionnelles des agents. Le personnel doit connaître le site, savoir réagir aux incidents et adopter une conduite courtoise et adaptée aux publics accueillis. Aucune période de préparation n’est prévue. Pour une prestation supplémentaire ou modifiée, le devis est établi sous 3 jours ouvrés et la mise en œuvre intervient sous 7 jours ouvrés.