Prestations de sécurité humaine

L’accord-cadre combine un besoin récurrent, traité par bon de commande annuel, et des demandes ponctuelles commandées lorsque le besoin survient. Les prestations de sécurité humaine assurent la surveillance, le gardiennage et la prévention en matière de sécurité et de sûreté, de jour comme de nuit.

Dispositif récurrent

Les missions s’appuient sur les postes centraux de sécurité incendie, le centre de seconde intervention et le centre de traitement opérationnel. Elles comprennent notamment :

• des fonctions de sécurité incendie et de sûreté ;
• l’ouverture et la fermeture des bâtiments ;
• la gestion et la prise en compte des remontées d’alarme ;
• la sécurité mobile.

Interventions ponctuelles

Des renforts peuvent être mobilisés pour quelques heures ou quelques jours, notamment pour surveiller du matériel, des travaux ou des événements culturels, sportifs et associatifs, ainsi qu’en cas de mouvements sociaux pouvant impliquer l’occupation de bâtiments. Les besoins mentionnent des rondes de maîtres-chiens, la présence d’agents de prévention et de sécurité et des services incendie.

Éléments de capacité demandés aux candidats

La candidature doit présenter l’équipe dédiée et la répartition des tâches, ainsi que les profils d’encadrement proposés. Les éléments à documenter peuvent inclure les cartes professionnelles CNAPS, qualifications SSIAP, SST, habilitations électriques, permis et formations spécifiques liées au marché. Les références demandées portent sur des prestations comparables de sécurité humaine et peuvent décrire les effectifs, qualifications, amplitudes de service, volumes horaires et contraintes particulières.