Ressources humaines, mobilisation participative et logistique des débats publics
Date limite
22 juillet 2026 à 16 hLocalisation
FranceDurée
12 mois, reconductible trois fois 12 mois
Budget
Non précisé
Lot 1 — Constitution et gestion des secrétariats généraux
Objectif fonctionnel
- Recrutement, mise à disposition et gestion administrative des équipes constituant les secrétariats généraux : sourcing multicanal, présélection, présentation de 3–5 candidatures qualifiées par poste lorsque la prise en charge intégrale est demandée.
Processus et livrables
- Prise en charge complète du recrutement : dossiers candidats (CV, diplômes, certificats de travail, références vérifiées), comptes-rendus d'entretien, synthèse profils et prétentions salariales, rapport synthétique par poste.
- Modes de mise à disposition : délégation (proposition 3–5 candidatures + contrat de mise à disposition) et gestion (mise à disposition suivie d’une prise en charge administrative et financière par le titulaire).
- Portage salarial : rédaction des contrats de prestation et des contrats de travail portés, gestion paie, charges, congés, arrêts et assurances.
- Assistance juridique RH : appui pour ruptures, contentieux, succession de contrats.
Contraintes opérationnelles
- Durées de mission typiques : environ 7–12 mois selon phase ; conventions autour de 218 jours/an, période d’essai proportionnelle.
- Obligations documentaires : constitution de dossiers candidates complets ; justification si moins de 3 candidatures proposées.
- Gestion des frais de mission selon plafonds ; possibilité d’avances remboursables selon modalités.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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