Mise à disposition de personnel administratif, financier et informatique
Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Lot 1 — Fonctions administratives et support général
Profils concernés
- Secrétaires, agents d'accueil, assistants polyvalents, opérateurs de dématérialisation, assistants fonctionnels (logiciel métier), hotliner, autres fonctions de gestion administrative.
Compétences et diplômes
- Chaque mission exige des profils correspondant strictement aux compétences demandées.
- Exigence de diplômes par niveau (Bac, Bac+2, Bac+3, Bac+5) selon la mission.
Modalités de commande et délais de réponse
- Commande précisant poste, description des missions, compétences, niveau de diplôme et d'expérience, horaires, durée prévisionnelle et rémunération de référence.
- Délais de proposition des candidats : 72 h pour besoins standards, 48 h pour besoins urgents, immédiat pour remplacements critiques (accueil, sécurité, continuité de service).
Présentation et validation des candidats
- Transmission CV à jour et justificatifs de diplômes/habilitations.
- Validation par entretien avec le service demandeur ; en cas de refus, proposition d'un nouveau candidat dans les mêmes délais.
Indicateurs qualité et suivi
- Suivi par indicateurs : taux de couverture des demandes, délai de présentation des candidats, taux de satisfaction, taux de remplacement sous 24 h, absence de rupture de mission non justifiée.
- Réunions trimestrielles pour analyse qualité, revue annuelle globale, réunions ponctuelles en cas de difficulté.
Composition et structure du prix
- Prix exprimés en prix unitaires horaires (coût complet horaire = salaire brut + charges + congés payés + frais de gestion + éventuelles prestations complémentaires).
- BPU fixe servant de plafond ; possibilité de proposer des tarifs inférieurs.
- Coefficient multiplicateur demandé par profil.
Volumes estimatifs
- Grille annuelle estimative par niveau de diplôme et tranches d'expérience : exemples indicatifs d'heures annuelles par bucket d'expérience (ex. -3 ans 200 h ; 3-5 ans 150 h ; 5-10 ans 100 h ; 10-15 ans 100 h ; 15-20 ans 100 h ; +20 ans 120 h).
- Volumes d'heures pour prestations d'urgence et majorations identifiés dans la grille.
Contraintes et obligations opérationnelles
- Obligation de conseil et d'information en cas d'élément compromettant l'exécution et formalisation des risques/actions.
- Confidentialité renforcée pour le titulaire et ses sous-traitants.
- Conformité RGPD : obligations de sécurité, notification des violations, assistance à l'exercice des droits, suppression/restitution des données en fin de mission.
Tous les détails du marché
Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
Préparez votre réponse
Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
Tous les détails du marché
Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
Instao centralise et enrichit les appels d'offres publics : synthèses claires, lots, critères et documents — alertes personnalisées pour candidater plus vite.
Posez vos questions sur le marché
Notre IA a lu l'intégralité du DCE et répond à toutes vos questions sur ce marché.