Mise à disposition de personnel administratif, financier et informatique

Institut national de la santé et de la recherche médicale
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Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
26 juin 2026 à 10 h
Localisation
Paris (75)
Durée
12 mois (début prévu 06/07/2026), reconductible tacitement 3 fois 12 mois, durée maximale 48 mois
Budget
Estimation: 400 000 €

Lot 1 — Fonctions administratives et support général

Profils concernés

  • Secrétaires, agents d'accueil, assistants polyvalents, opérateurs de dématérialisation, assistants fonctionnels (logiciel métier), hotliner, autres fonctions de gestion administrative.

Compétences et diplômes

  • Chaque mission exige des profils correspondant strictement aux compétences demandées.
  • Exigence de diplômes par niveau (Bac, Bac+2, Bac+3, Bac+5) selon la mission.

Modalités de commande et délais de réponse

  • Commande précisant poste, description des missions, compétences, niveau de diplôme et d'expérience, horaires, durée prévisionnelle et rémunération de référence.
  • Délais de proposition des candidats : 72 h pour besoins standards, 48 h pour besoins urgents, immédiat pour remplacements critiques (accueil, sécurité, continuité de service).

Présentation et validation des candidats

  • Transmission CV à jour et justificatifs de diplômes/habilitations.
  • Validation par entretien avec le service demandeur ; en cas de refus, proposition d'un nouveau candidat dans les mêmes délais.

Indicateurs qualité et suivi

  • Suivi par indicateurs : taux de couverture des demandes, délai de présentation des candidats, taux de satisfaction, taux de remplacement sous 24 h, absence de rupture de mission non justifiée.
  • Réunions trimestrielles pour analyse qualité, revue annuelle globale, réunions ponctuelles en cas de difficulté.

Composition et structure du prix

  • Prix exprimés en prix unitaires horaires (coût complet horaire = salaire brut + charges + congés payés + frais de gestion + éventuelles prestations complémentaires).
  • BPU fixe servant de plafond ; possibilité de proposer des tarifs inférieurs.
  • Coefficient multiplicateur demandé par profil.

Volumes estimatifs

  • Grille annuelle estimative par niveau de diplôme et tranches d'expérience : exemples indicatifs d'heures annuelles par bucket d'expérience (ex. -3 ans 200 h ; 3-5 ans 150 h ; 5-10 ans 100 h ; 10-15 ans 100 h ; 15-20 ans 100 h ; +20 ans 120 h).
  • Volumes d'heures pour prestations d'urgence et majorations identifiés dans la grille.

Contraintes et obligations opérationnelles

  • Obligation de conseil et d'information en cas d'élément compromettant l'exécution et formalisation des risques/actions.
  • Confidentialité renforcée pour le titulaire et ses sous-traitants.
  • Conformité RGPD : obligations de sécurité, notification des violations, assistance à l'exercice des droits, suppression/restitution des données en fin de mission.

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