Renforcement du système de suivi et d'évaluation du Pacte Vert et Bleu

• Phase 1 – Diagnostic et procédures : rapport de diagnostic détaillé ; manuel de procédures S&E et outils (indicateurs, référentiels, formats de collecte et de reporting).
• Phase 2 – Programme de formation : conception de programmes pour trois formats de formation et production des supports pédagogiques.
• Phase 3 – Sessions de formation : animation des sessions prévues sur trois sites, chacun donnant lieu à un rapport de formation (déroulé et observations), liste des participants, enquêtes pré/post pour évaluation des acquis et questionnaires d'appréciation qualité ; compilation d'une journée supplémentaire dédiée aux outils proposés.
• Phase 4 – Clôture : rapport final synthétique, recommandations opérationnelles et feuille de route pour une expertise locale pérenne (description des missions, compétences requises, outils à mobiliser), et inventaire des ressources/formations S&E disponibles en ligne.

Méthodologie et exigences techniques

• Production de livrables techniques et administratifs à valider par le chef de projet avant clôture des étapes correspondantes.
• Approche participative et concertée pour la co-construction du manuel et des outils, incluant consultations avec l'équipe opérationnelle.
• Conception d'indicateurs SMART et de modalités de collecte quantitative et qualitative, y compris enquêtes, entretiens et systèmes numériques de collecte.

Profil et compétences demandés

• Niveau d'études et expérience : Master ou équivalent ; expert senior S&E (8–10 ans) avec expérience de conception de systèmes S&E, théorie du changement et cadre logique.
• Compétences pédagogiques pour animation et renforcement de capacités.
• Compétences techniques demandées : maîtrise d'outils de collecte et traitement de données (ex. Kobo/SurveyCTO), logiciels statistiques (STATA, SPSS), tableaux de bord (Power BI, Tableau) et pratiques d'indicateurs qualitatifs/quantitatifs.
• Langue de travail : français.

Modalités opérationnelles

• Production de l'ensemble des livrables listés (diagnostic, manuel, programmes, supports, rapports de formation, évaluations, rapport final et feuille de route).
• Préconisations opérationnelles pour pérennisation locale et transfert de compétences.