Renforcement de l'attractivité, de la transmission et de la diversité en TPE et PME

Public cible et prérequis

Entreprises de moins de 50 salariés ; participation recommandée du dirigeant et du référent RH/apprentissage ; exploitation des éléments produits par un tiers pour la mobilisation des jeunes/CFA.

Modalités pédagogiques

Combinaison de temps collectifs et individuels, mix présentiel/distanciel ; possibilité de sous‑groupes pédagogiques ; minimum 7 heures en présentiel pour les temps collectifs.

Volume et organisation

2 sessions (minimum 1 session par territoire) ; par session : 3 jours par entreprise (21 heures), durée de déroulement environ 6 mois ; 6 à 10 salariés par session.

Pilotage et mobilisation

Réunion de cadrage obligatoire en amont ; coanimation d'une réunion de présentation avec l'acteur mobilisateur ; le fournisseur doit désigner un référent opérationnel.

Livrables attendus (délai ≤ 30 jours)

Supports pédagogiques, note de synthèse par session (enseignements, leviers, bonnes pratiques), résultats des évaluations (satisfaction et apports), synthèse des enseignements côté entreprises.

Contraintes pratiques

Assurer co‑animation, déplacements régionaux, fourniture de supports capitalisables, respect de la durée minimale présentielle, traçabilité (feuilles d'émargement, certificats).