Réalisation de deux baromètres sociaux

Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté
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Date limite
25 août 2026 à 10 h
Localisation
Bourgogne-Franche-Comté
Durée
2 ans, prolongeable deux fois 1 an; prestations complémentaires possibles en 2029 et 2030 par bon de commande
Budget
Non précisé

Description des prestations

Objet

  • Réalisation de deux enquêtes de climat social distinctes : un baromètre pour le personnel des services administratifs et un baromètre pour le personnel des lycées.
  • Volumes indicatifs à prendre en compte pour la conception et la gestion : environ 1 385 agents (services administratifs) et 3 337 agents (lycées) à interroger.

Modalités de collecte

  • Questionnaires en ligne, anonymes, basés sur une trame commune avec adaptations spécifiques pour chaque population.
  • Gestion complète du déploiement : paramétrage de l’enquête, envois, relances, gestion des réponses, et supervision technique de la plateforme.

Analyses et livrables attendus

  • Adaptation et élaboration des questionnaires existants, tests et validation des versions définitives.
  • Analyses statistiques générales et détaillées : engagement, satisfaction, stress/fatigue, turnover, autonomie, reconnaissance, conditions de travail, ressources d’équipe, climat organisationnel, etc.
  • Restitutions globales et détaillées par entité (ex. directions, établissements), fourniture des jeux de données brutes et fichiers analytiques exploitables (packs Excel), et diaporama synthétique.
  • Analyses spécifiques sur l’égalité professionnelle (résultats par sexe, analyses croisées, mise en évidence des écarts) et intégration d’un volet sur la monoparentalité avec recommandations d’actions.

Pilotage, organisation et ressources

  • Désignation d’un chef de projet référent, maintien d’un pool de moyens humains constants pendant toute la durée de la mission.
  • Tenue de réunions de suivi et points d’étape, coordination avec l’interlocuteur désigné et tuilage en cas de changement de responsable.

Conformité et sécurité

  • Traitement des données conforme au RGPD et aux exigences de confidentialité et de sécurité ; mesures de protection des données à mettre en œuvre pour garantir l’anonymat et la sécurité des fichiers.
  • Respect des obligations liées à la protection de la main-d’œuvre et des conditions de travail pendant l’exécution des prestations.

Modalités opérationnelles complémentaires

  • Fourniture d’un calendrier prévisionnel des livrables, de restitutions planifiées et d’un planning de déploiement (préparation, collecte, analyse, restitution).
  • Possibilité d’extensions et de prestations complémentaires (à prévoir en prix unitaires dans les bordereaux correspondants).

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