Prévention et santé au travail

Périmètre et effectif suivi

Suivi médical d'environ 110 salariés avec exclusions spécifiques (personnel marin et autres catégories précisées).

Organisation générale

Accord composite comprenant une cotisation annuelle forfaitaire (cotisation par salarié) et un volet à bons de commande pour prestations complémentaires non incluses dans le forfait.
Réunion de lancement et coordination régulière avec l'entité utilisatrice; interlocuteur unique et participation aux réunions.

Surveillance médicale et visites

Prise en charge et organisation des visites obligatoires : visite d'information et de prévention, visites périodiques, visites de pré-reprise et de reprise, visites complémentaires et urgentes.
Gestion des rendez-vous, respect des délais légaux de convocation, délivrance de conclusions de visite détaillées.
Disponibilité opérationnelle pour demandes urgentes et réponses aux sollicitations (disponibilité 100 % pour demandes de visites telle que spécifiée).

Actions de prévention et prestations annexes

Actions de prévention, sensibilisation et accompagnement (formations, sessions de prévention, assistance à l'élaboration ou mise à jour du document unique).
Modalités de communication multicanales : courriel, téléphone et accès dématérialisé aux plannings et aux documents.

Modalités administratives et facturation

Cotisation annuelle forfaitaire + tarification unitaire pour visites complémentaires; structures de prix et modalités de facturation définies par bordereau (rubriques cotisation par salarié, adhésion, barèmes par profil).
Facturation électronique et dématérialisation des échanges et plannings.

Développement durable et mobilité

Intégration d'exigences de sobriété numérique, réduction de l'empreinte carbone des déplacements, promotion de transports durables et proximité des centres de consultation.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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