Portage salarial international et gestion d'un représentant local en Chine

ESCP Europe
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Date limite
24 juillet 2026 à 12 h
Localisation
Multiples
Durée
10 mois
Budget
Non précisé

Description des prestations

Objet principal

  • Mise en place d'un dispositif de portage salarial international permettant l'emploi d'un représentant local en Chine sans création d'entité locale.

Gestion administrative et ressources humaines

  • Préparation et gestion du contrat de travail conforme au droit local.
  • Réalisation des formalités d'embauche et des démarches administratives locales.
  • Obtention et suivi des permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.
  • Gestion complète de la fin de contrat (rupture, licenciement, démissions, formalités de sortie).

Paie, déclarations et charges

  • Gestion mensuelle de la paie et émission des bulletins de paie.
  • Calcul et paiement des cotisations sociales locales.
  • Réalisation des déclarations sociales et fiscales locales.

Reporting et livrables

  • Reporting mensuel détaillant bulletins, charges, justificatifs de paiement et état de suivi.
  • Bilan annuel de gestion.

Services complémentaires (à la demande)

  • Gestion des frais professionnels et d'un budget de fonctionnement local.
  • Recherche ou mise à disposition de bureaux / espaces de coworking.

Exigences opérationnelles

  • Désignation d'un interlocuteur unique dédié et disponibilité avec délai de réponse maximal de deux jours ouvrés.
  • Confidentialité, protection des données et veille juridique permanente.

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