Portage salarial international et gestion d'un représentant local en Chine
Date limite
24 juillet 2026 à 12 hLocalisation
MultiplesDurée
10 mois
Budget
Non précisé
Description des prestations
Objet principal
- Mise en place d'un dispositif de portage salarial international permettant l'emploi d'un représentant local en Chine sans création d'entité locale.
Gestion administrative et ressources humaines
- Préparation et gestion du contrat de travail conforme au droit local.
- Réalisation des formalités d'embauche et des démarches administratives locales.
- Obtention et suivi des permis de travail, visas et autres autorisations nécessaires.
- Gestion complète de la fin de contrat (rupture, licenciement, démissions, formalités de sortie).
Paie, déclarations et charges
- Gestion mensuelle de la paie et émission des bulletins de paie.
- Calcul et paiement des cotisations sociales locales.
- Réalisation des déclarations sociales et fiscales locales.
Reporting et livrables
- Reporting mensuel détaillant bulletins, charges, justificatifs de paiement et état de suivi.
- Bilan annuel de gestion.
Services complémentaires (à la demande)
- Gestion des frais professionnels et d'un budget de fonctionnement local.
- Recherche ou mise à disposition de bureaux / espaces de coworking.
Exigences opérationnelles
- Désignation d'un interlocuteur unique dédié et disponibilité avec délai de réponse maximal de deux jours ouvrés.
- Confidentialité, protection des données et veille juridique permanente.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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