Fourniture de personnel intérimaire

Modalités de mise à disposition

• Accord-cadre exécuté au fur et à mesure par l'émission de bons de commande.
• Chaque bon de commande précise la nature de la mission, l'effectif demandé, la durée de la mission et les délais de mise à disposition.
• Pas de décomposition en lots ; attribution prévue à un seul opérateur économique.

Exigences de recrutement et de délégation

• Mise en oeuvre d'un processus de recrutement formalisé garantissant les compétences et qualifications requises des intérimaires.
• Délai de réponse pour mise à disposition et délai d'embauche attendus selon les stipulations techniques.
• Organisation et sécurité du travail temporaire à assurer conformément aux prescriptions applicables.

Gestion administrative et suivi

• Gestion administrative complète des mises à disposition : contractualisation, suivi des dossiers, attestations et transmissions obligatoires.
• Suivi de la qualité de la délégation et reporting selon les exigences du dossier technique.

Exécution et conformité

• Prestations conformes aux stipulations contractuelles et techniques applicables (documents techniques et clauses particulières).
• Exécution effective des prestations selon les modalités et délais prévus par chaque bon de commande.