Mise à disposition de personnel administratif intérimaire

Objet général

• Mise à disposition de personnel intérimaire pour des fonctions administratives et de back‑office : accueil, secrétariat, assistanat, gestion administrative, comptable et financière, ressources humaines, maîtrise d'ouvrage légère, gestion clientèle, précontentieux/contentieux, états des lieux techniques.

Tâches et livrables principaux

• Rédaction, production et transmission des contrats de mission et des contrats de mise à disposition (contrat tripartite) avant ou lors de la première présentation sur site.
• Constitution et vérification des dossiers administratifs des intérimaires (pièces d'identité, autorisations de travail, attestations, aptitudes médicales) et réalisation des déclarations administratives/sociales requises.
• Gestion opérationnelle des mises à disposition : organisation des plannings, transmission régulière des relevés d'heures et des états statistiques (nombre de salariés mis à disposition, durée des contrats, motif de recours, affectations, suivi budgétaire par agence/emploi).
• Suivi qualité : évaluation de fin de mission en collaboration avec le référent désigné, et organisation d'au moins une réunion de suivi annuelle avec la fonction ressources humaines/moyens généraux.