Parcours de développement et dispositif d'évaluation des cadres
Date limite
10 juillet 2026 à 09 hLocalisation
Île-de-FranceDurée
Durée des parcours : 18 mois par promotion
Budget
Non précisé
Parcours collectif Vivier Ressources Dirigeants (VRD)
Objectif et population
- Parcours destiné à des futurs cadres dirigeants (≈ 20 participants) axé sur stratégie, leadership, prise de décision et influence, sur une durée de 18 mois.
Contenu et méthodes
- Trois axes : Stratégie & vision ; Leadership du dirigeant ; Prise de décision & agilité.
- Modalités : méthodes actives, ateliers, cas pratiques, intervenants experts, ateliers de bilan/prospective et intégration de parrains/marraines lors des clôtures.
- Livrables : fiches pédagogiques, supports pédagogiques, rapports d'impact, comptes-rendus de comités et rapport de clôture.
Résidentiels et exigences hôtelières
- Résidentiels : maximum 2 jours par résidentiel avec standing très élevé ; lieux privilégiés type « manoir », ambiance intimiste ; proximité rapprochée (≤ 30 minutes) ou intra‑muros ; capacité minimale chambres 22 (20 participants + 2 accompagnants).
- Hébergement/restauration : haute qualité, chambres silencieuses, literie haut de gamme, wifi performant.
Contraintes numériques et sécurité
- Plateforme SaaS proscrite : exigence d'une plateforme gérée par le titulaire (hébergement, MFA, gestion des accès, chiffrement, traçabilité, tests d'intrusion et audits récents).
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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