Mise à disposition et intermédiation de personnel paramédical

Contenu obligatoire du dossier candidat

• CV actualisé, photo d’identité, copie pièce d’identité/titre de séjour, RIB, attestation carte Vitale, copies des diplômes, justificatif d’inscription à l’ordre si applicable, certificat médical d’aptitude, justificatif statut vaccinal, attestation d’expérience minimale, extrait de casier judiciaire <3 mois, attestation de responsabilité civile professionnelle, attestation radioprotection si nécessaire.

Délais de transmission selon caractère de la demande

• Remplacements urgents : dossier transmis au plus tard 1 jour avant le début de mission.
• Demandes programmées (≥15 jours) : transmission dès validation et au plus tard 7 jours avant la date.
• Demandes entre 2 et 15 jours : transmission selon calendrier progressif (au plus tard 7 jours si demande 15–10 jours, 4 jours si 9–5 jours, 1–2 jours si 4–2 jours).

Confirmation et remplacements

• Mission confirmée par écrit via un contrat de mise à disposition établi par le prestataire précisant références, identité et conditions.
• En cas de défaillance d’un candidat proposé, proposition d’un remplaçant compétent sous 48 heures sauf force majeure ; possibilité de demande de remplacement total ou partiel par l’établissement.

Modalités financières et bordereau de prix

• Bordereau des prix à renseigner : montants de référence CDD/CDI, forfaits jour/nuit, forfaits CDD selon durées, honoraires de recrutement déductibles en cas d’embauche en CDI.

Contraintes partagées

• Obligations de vérification des pièces, respect des délais de transmission, engagements de remplacement et conservation des justificatifs requis.