Mise à disposition d'intérimaires et assistance au recrutement

Périmètre principal

Fourniture de personnels non‑cadres pour des missions temporaires.
Processus complet d'accompagnement pour chaque mission : analyse du besoin, définition du poste (contenu, formation requise, compétences, contraintes), recherche et présélection opérationnelle de candidats, validation conjointe des profils.

Sélection et évaluation des candidats

Mise en œuvre de tests métiers et, le cas échéant, tests de personnalité.
Transmission des candidatures présélectionnées accompagnées d'une analyse des compétences, expériences et motivations.
Aide au choix du candidat retenu et participation aux entretiens si demandé.

Gestion administrative et paie (optionnelle ou associée)

Prise en charge des formalités administratives : déclarations préalables, contrats et avenants, attestations exigées.
Gestion de la paie et des obligations sociales et fiscales afférentes aux salariés mis à disposition.

Contraintes opérationnelles et modalités d'exécution

Référent unique au sein de l'agence pour l'ensemble du processus de recrutement et du suivi des missions.
Modalités de commande électronique par bons de commande ; accusé de réception des bons dans un délai court (accusé à établir sous 48 heures ouvrées pour matérialiser la réception).
Base de temps de travail prévue : 35 heures pour les intérimaires.
Avantages et conditions applicables aux salariés fournis : 13ème mois, tickets-restaurant au montant contractuel (modalités de répartition salarié/employeur), remboursement des frais de transport selon dispositions conventionnelles.

Prestations accessoires et tarification demandée

Possibilité de recrutement direct des intérimaires en cas de prolongation : conditions et contreparties attendues (à préciser par le candidat).
Accompagnement au recrutement direct (missions d'analyse, sourcing, présélection, tests) : tarification attendue (forfait demandé pour CDD ; modalités et pourcentage éventuellement proposés pour CDI).
Gestion administrative et paie fournie isolément : conditions financières à fournir pour la seule gestion administrative et paie lorsque Meldomys propose le candidat.

Données indicatives de volumétrie et exemples de postes

Volumes historiques et exemples de profils fournis à titre indicatif (document séparé) ; les quantités sont indicatives et les exécutions réelles sont déterminées par les bons de commande.

Documents et justificatifs requis pour exécution

Mise à disposition des éléments requis pour l'exécution (grille des salaires minima fournie, listes nominatives des salariés étrangers si applicables, attestations d'assurances).

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Lot 1: Mise à disposition d'intérimaires non‑cadres et assistance au recrutement