Mise à disposition de personnel intérimaire
Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.
Mise à disposition de personnels temporaires
Modes contractuels
- Contrat de gestion administrative : l'agence propose et gère le personnel.
- Contrat de délégation : l'agence recrute, présente et gère le personnel.
Recrutement et mise à disposition
- Réception de l'expression de besoin et transmission des candidatures dans un délai de 48 heures (hors week-ends et jours fériés), avec possibilité d'engagement sur des délais plus courts.
- Sélection, constitution des dossiers de candidature et vérification des pièces justificatives (copies de diplômes, habilitations, etc.).
- Contrôle du casier judiciaire lorsque requis et vérification de la validité des diplômes en France.
- Vérification de la maîtrise de la langue française et organisation des visites médicales obligatoires.
- Inclusion de clauses de confidentialité dans les contrats des personnes mises à disposition.
Gestion administrative et paie
- Rédaction et gestion des contrats de mise à disposition.
- Déclaration et suivi de l'immatriculation à la sécurité sociale.
- Traitement des relevés d'heures et gestion des paies.
- Facturation des prestations selon le bordereau de prix et les coefficients prévus.
Suivi opérationnel et livrables
- Point de contact au démarrage de chaque mission et bilan de fin de mission.
- Fourniture des registres obligatoires, tableaux de bord opérationnels et indicateurs de qualité.
- Transmission de statistiques mensuelles détaillées.
Dématérialisation et sécurité
- Fourniture, selon modalités à préciser, des documents (relevés d'heures, factures, contrats, statistiques) en format dématérialisé.
- Exigences de sécurité des échanges et conformité des formats dématérialisés à préciser par l'opérateur.
Périmètre des personnels et contraintes opérationnelles
- Personnel concerné : profils administratifs, techniques et scientifiques.
- Amplitude horaire standard : base 7 heures journalières pour un temps plein; planning établi selon la demande d'intervention.
- Obligation de proposer des dispositifs de suivi qualité, indicateurs et livrables tels que définis dans le document technique.
Tarification
- Tarification structurée via un bordereau de prix avec coefficients (gestion et délégation) ; mécanismes de facturation et de révision précisés dans les clauses administratives.
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Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
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