Médecine préventive du travail et suivi médical des agents

Actions de prévention et de conseil

• Conseils techniques et actions sur le milieu professionnel pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
• Propositions d’aménagement de poste et mesures préventives adaptées aux risques identifiés.

Suivi individuel et organisation du dossier

• Suivi individuel des agents (inventaire des risques, suivi des fiches d’aptitude, préconisations d’aménagements).
• Émission d’une fiche d’aptitude à l’issue de chaque examen (remise en deux exemplaires : agent et service RH).
• Rapport d’activité annuel récapitulant les actions réalisées, indicateurs et propositions de prévention.

Moyens et continuité de service

• Mise en œuvre des moyens humains et matériels nécessaires à l’organisation des visites et des examens.
• Gestion des absences et remplacement du médecin ou des intervenants pour assurer la continuité du service.
• Planification et organisation des sessions de visites et suivi en lien avec les services RH.

Sécurité des données et conformité

• Respect strict de la confidentialité des données médicales et des obligations liées au RGPD.
• Procédures de sécurité de l’information et tenue des dossiers médicaux conformément aux exigences réglementaires.