Prestations de médecine de prévention et de santé au travail

Le lot couvre environ 394 agents fonctionnaires et contractuels de l’IRD, dont des personnes en situation de handicap, des femmes enceintes ou allaitantes, des agents atteints de pathologies particulières, des agents revenant de CLM/CLD/CGM et des agents exposés à des risques professionnels spéciaux.

Le titulaire met à disposition un médecin du travail titulaire des qualifications requises, avec, si possible, une expérience en médecine tropicale et en médecine hyperbare. Il fournit une équipe pluridisciplinaire comprenant au minimum du personnel infirmier et un assistant administratif, coordonnée par le médecin. Des compétences complémentaires, notamment en ergonomie ou psychologie, peuvent être mobilisées.

Suivi médical

• Visite d’information et de prévention des nouveaux agents dans les trois mois suivant la prise de fonctions, voire avant l’affectation au poste dans certains cas.
• Visite d’information et de prévention au maximum tous les cinq ans pour la surveillance médicale simple.
• Suivi individuel renforcé adapté aux agents handicapés, aux femmes enceintes ou allaitantes, aux agents présentant des pathologies particulières et aux postes à risques chimiques, biologiques ou hyperbares, avec fréquence et nature définies par le médecin.
• Visites de reprise après congé de maternité, maladie professionnelle, accident du travail d’au moins 30 jours ou maladie ou accident non professionnel d’au moins 60 jours ; visites de pré-reprise possibles après un arrêt prolongé.
• Visites à la demande de l’agent ou de l’IRD, notamment avant ou après une mission en pays à risque ou en cas de souffrance psychologique.
• Examens complémentaires selon les besoins : analyses d’urine, électrocardiographie, épreuves fonctionnelles respiratoires, tests visuels ou auditifs, dépistages et vaccinations professionnelles.

Prévention et gestion

Le médecin consacre au moins un tiers de son temps aux actions en milieu professionnel : visites de locaux et de postes, études de postes, avis sur les aménagements, évaluation des risques, enquêtes après accidents ou maladies professionnelles, actions de formation et d’information sanitaire, participation au F4SCT et à la commission de maintien dans l’emploi. Il contribue également aux fiches collectives des unités et aux effectifs exposés.

Les dossiers médicaux sont constitués et gérés sous la responsabilité du médecin, dans le respect du secret médical et de la réglementation applicable. Un rapport d’activité annuel, présenté au F4SCT du premier trimestre, comporte notamment les visites, vaccinations, nouveaux dossiers, attestations d’exposition et fiches de suivi d’exposition.

Prestations et organisation

Des prestations complémentaires peuvent être commandées, notamment un suivi psychologique individuel ou collectif et des ateliers thématiques collectifs. Le titulaire organise les vacations, les convocations, les rendez-vous et les attestations de visite, peut proposer un outil dématérialisé de gestion des rendez-vous et assure la continuité par remplacement du médecin absent. Les consultations ont lieu dans les locaux du titulaire, dans un espace équipé et dédié. En cas de changement de titulaire, les dossiers sont transférés dans la semaine suivant l’expiration du marché, dans le respect du secret médical et du RGPD.