Interprétariat à distance en langue française
Détails des prestations d'interprétariat à distance
Objet des prestations
Prestation d'interprétariat à distance en langue française destinée aux échanges avec les patients et les services hospitaliers, couvrant l'interprétariat téléphonique, l'interprétariat par visioconférence et les activités de traduction associées.
Modes d'intervention et modalités opérationnelles
- Interventions téléphoniques 24/7/365 via une plateforme dédiée, en quasi‑temps réel.
- Délai maximal de prise en charge des demandes téléphoniques : 30 minutes à compter de la demande.
- Interprétariat par visioconférence avec enregistrement des informations de commande (identifiant du service demandeur, date/heure, langue).
- Volume prévisionnel : environ 6 833 demandes annuelles et 22 000 quarts d'heure annuels.
Ressources humaines et compétences attendues
- Interprètes certifiés avec, de préférence, maîtrise du vocabulaire médical et formation dans le domaine de la santé selon référentiels pertinents.
- Plan de formation continue obligatoire pour les interprètes et traducteurs (maintien et amélioration des compétences techniques).
- Fourniture de CV et présentation des moyens humains et d'encadrement.
Organisation, qualité et suivi
- Processus complet de gestion des commandes : réception de la demande, identification, affectation d'un interprète, exécution et traçabilité.
- Procédures de suivi des prestations, gestion des réclamations et reporting.
- Obligation d'information immédiate en cas de retard, difficulté ou indisponibilité et mise en place de mesures de remplacement.
Sécurité, confidentialité et bonnes pratiques
- Respect des règles d'accès et de sécurité des locaux et des mesures de protection des données et du secret professionnel.
- Adhésion à une charte déontologique et aux bonnes pratiques recommandées pour l'interprétariat en santé.
Documents et éléments exigés
- Réponse technique détaillée incluant délais moyens d'intervention proposés, organisation structurelle, procédures de suivi, plan de formation, engagement RSO et types de contrats de travail.
- Références aux cadres techniques et référentiels sanitaires applicables.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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