Insertion socioprofessionnelle par missions biodéchets

Le titulaire emploie des personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi et leur confie des missions opérationnelles liées au compostage et aux biodéchets. Les heures rémunérées sont assorties d’un accompagnement individualisé vers l’emploi, d’un encadrement de proximité et d’un tutorat.

Activités liées aux composteurs et au broyat

• Distributions de composteurs : aide logistique lors de créneaux le matin (9 h–12 h) ou l’après-midi (13 h 30–16 h 30). Environ 15 places sont réservables par créneau d’une demi-heure. Il faut remettre et vérifier toutes les pièces, aider au chargement des personnes qui en ont besoin et orienter les véhicules pour sécuriser et fluidifier la circulation. Deux à trois personnes sont nécessaires.
• Réapprovisionnement en broyat des composteurs grutables : réserves d’environ 600 L, à remplir complètement selon des tournées récurrentes ; un passage toutes les 4 semaines est demandé. Les composteurs sont généralement collectés toutes les 5 semaines, et toutes les 2 à 3 semaines dans l’hypercentre.
• Réapprovisionnement des sites de compostage partagé : réserves de 800 L ; une liste de 20 à 30 points est transmise au début du mois pour intervention dans le courant du mois. Plus de 95 % des points se situent à Chambéry et dans les communes limitrophes ; les sites plus éloignés nécessitent au maximum un ou deux remplissages par an.
• Suivi de la qualité des points de collecte en composteurs grutables : environ 40 composteurs dans les secteurs de Biollay/Favorite et de Chambéry-le-Haut, avec possibilité d’ajuster les points suivis à proportions comparables. Besoin évalué à un suivi tous les 15 jours, le lundi : retirer les indésirables (dont papiers et sacs dits biodégradables), répartir la matière et mélanger du broyat en griffant la surface.

Interventions ponctuelles et broyage

Le vidage d’un site de compostage partagé porte sur les bacs de dépôt et de maturation, à l’exclusion du bac à broyat. Un site compte en moyenne 3 à 4 bacs ; la matière est transportée vers la plateforme de traitement ou un jardin partagé demandeur. Le démontage comprend l’enlèvement des bacs et du panneau explicatif ; selon leur état, les bacs sont rapportés au hangar ou déposés en déchetterie et le panneau est rapporté au hangar. Le vidage est facturé au prix 4, pas au prix 5.

Deux services de broyage sont prévus au bordereau mais leur mise en place effective n’est pas certaine :

• sur des plateformes éphémères, les apports de branchages ont lieu sur une courte période, potentiellement de septembre à mars ; aucun broyage n’est prévu d’avril à août afin de préserver la faune. Le broyat reste sur place ;
• à domicile, le circuit peut concerner 4 à 5 foyers par jour, à raison d’une heure par foyer, hors déplacements ; le broyat reste également sur place.

Un broyeur semi-professionnel de type BUGNOT BVN45 ou BVN56 peut être mis à disposition. Son entretien relève de la collectivité ; le titulaire doit suivre une formation à son utilisation et souscrire les assurances nécessaires. Il doit disposer d’un hangar sécurisé ou prendre et ramener le broyeur au début et à la fin de chaque journée de mission. Un broyeur de remplacement peut être mis à disposition en cas de panne.

Insertion, encadrement et suivi

L’accompagnement, adapté à chaque salarié après diagnostic, comprend la définition et l’évaluation d’objectifs professionnels, des formations ou périodes d’adaptation à l’emploi, ainsi que la préparation de la suite du parcours avec les partenaires concernés. Les formations peuvent porter sur les savoir-être, les gestes techniques liés aux composteurs, la sécurité au travail, le français et le développement personnel. L’accompagnement social peut traiter notamment de santé, logement, mobilité et garde d’enfants.

Un référent est nommé pour chaque salarié à l’embauche ; il suit son intégration et sa progression, rend compte à échéance régulière et doit être remplacé en cas d’absence. Chaque mois, le titulaire transmet un tableau de suivi des heures et de l’accompagnement social et professionnel. Le document de suivi et d’évaluation du parcours est fourni en fin de contrat du salarié. Le CCTP indique un tableau mensuel, tandis que l’annexe 1 est décrite comme à rendre chaque mois ou par trimestre.

Le DQE associe aux neuf postes les quantités estimatives suivantes : prix 1, 5 demi-journées ; prix 2a, 25 tournées ; prix 2b, 25 tournées ; prix 3a, 52 tournées ; prix 3b, 24 journées ; prix 4, 5 vidages ; prix 5, 3 démontages ; prix 6a, 25 journées ; prix 6b, 25 journées.