Fourniture et gestion de titres restaurant
Description des prestations
Objet général
Fourniture, personnalisation, distribution et gestion de titres-restaurant sous forme dématérialisée (cartes rechargeables) et supports physiques éventuels, incluant l'ensemble des prestations techniques, administratives et d'accompagnement nécessaires à leur mise à disposition et utilisation.
Conception et fabrication
- Conception et production des supports physiques et des titres dématérialisés avec sécurisation (numéro unique, date de validité, nom du titulaire, logo).
- Personnalisation des titres pour chaque bénéficiaire.
Dématérialisation et outils numériques
- Mise à disposition d'un portail/outil numérique sécurisé (SAS/HTTPS) donnant accès à un espace personnel pour les titulaires.
- Gestion des droits utilisateurs, accès sécurisé, et conformité des échanges.
Interfaces et flux RH
- Intégration et transmission automatisée des flux RH vers l'outil d'émission (interfaces avec outils métiers cités : astrerh, HOROQUARTZ, etc.).
- Intégration du matricule agent et gestion des listes pour émission des titres.
Distribution, remplacement et logistique
- Emission et envoi des titres et/ou cartes aux bénéficiaires à l'adresse personnelle indiquée.
- Procédure d'opposition, blocage et remplacement en cas de perte ou vol via téléphone ou plateforme sécurisée.
- Optimisation et mutualisation des opérations de livraison pour réduire les déplacements.
Gestion financière, traçabilité et reporting
- Gestion des flux financiers, remboursement et restitution des fonds.
- Traçabilité complète des opérations et conservation des données.
- Production de rapports détaillés réguliers (relevés et rapports périodiques) et mise à disposition d'un outil de suivi en ligne.
Support et services associés
- Service d'assistance utilisateur et services clients, accès à un club d'avantages partenaires.
- Réunions opérationnelles et lancement du dossier selon calendrier de démarrage défini contractuellement.
Contraintes opérationnelles et sécurité
- Respect des obligations de sécurité et confidentialité des données RH.
- Priorité à la dématérialisation et respect des règles de signature électronique et de traçabilité.
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Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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