Gestion des relations médias, presse et influence

Séries Mania
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Date limite
7 septembre 2026 à 18 h
Localisation
Multiples
Durée
1 an, renouvelable 3 fois (durée maximale 4 ans)
Budget
Estimation: 65 000 €

Synthèse des prestations

Objectif général

  • Définir, mettre en œuvre et assurer le suivi d'une stratégie annuelle de relations médias, presse et influence destinée à renforcer la visibilité et le rayonnement des activités et temps forts.

Relations presse et médias

  • Constitution, mise à jour et gestion de fichiers presse (médias traditionnels et créateurs de contenus).
  • Identification des contacts pertinents, prise de contact, relances et développement de relations durables avec journalistes et influenceurs.
  • Proposition de sujets, interviews, reportages et opportunités éditoriales.

Rédaction et diffusion de contenus

  • Rédaction et diffusion d'éléments de communication : save the date, invitations, communiqués, dossier de presse annuel, éléments de langage, notes pour porte-parole.
  • Gestion des envois, relances et suivi des diffusions en format numérique.

Gestion des sollicitations et accréditations

  • Traitement des demandes médias (informations, interviews, tournages, conférences de presse), coordination opérationnelle entre médias et équipes.
  • Proposition et suivi des invitations presse et des accréditations, gestion des confirmations et accueil adapté.

Accompagnement lors des événements

  • Présence et coordination sur site pour les temps forts (accueil médias, coordination interviews/conférences/photocall, gestion des demandes en temps réel).

Veille, suivi et reporting

  • Veille continue des retombées sur supports variés, remontée et synthèse des retombées.
  • Reportings réguliers et revue de presse consolidée post-édition avec analyses qualitatives et quantitatives et recommandations.

Livrables et indicateurs

  • Plan d'actions annuel et calendrier éditorial.
  • Dossier de presse annuel, communiqués, invitations, reportings périodiques, revue de presse consolidée et bilan annuel.
  • Suivi d'indicateurs : nombre de médias/contactés, journalistes mobilisés, retombées, diversité des supports/territoires, visibilité des prises de parole, qualité des reportings.

Organisation et continuité

  • Réunion de lancement, interlocuteur unique dédié, coordination des points de contact, plan de continuité en cas d'absence.

Démarche RSE

  • Intégration d'une démarche RSE dans l'exécution des prestations avec reporting des actions sociales et environnementales sur demande.

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