Accompagnement relations presse et media training
Date limite
24 août 2026 à 10 hLocalisation
Non préciséDurée
12 mois, reconduction tacite d'un an
Budget
Estimation: 216 000 €
Accompagnement relations médias et media training
Stratégie relations médias
- Définition et mise en œuvre d'une stratégie de relations médias au niveau national (et évent. international) avec articulation aux orientations territoriales.
- Conseil stratégique continu et élaboration d'un plan d'action sur 12 mois (objectifs, positionnement, messages-clés, cibles, actions et partis-pris). Plan à remettre dans le mois suivant le démarrage.
- Élaboration et tenue à jour d'un fichier de contact presse dédié et mise en place d'un réseau de responsables de médias et d'éditorialistes.
Actions opérationnelles et relations presse
- Rédaction et diffusion de communiqués et dossiers thématiques, relances presse et suivi des retombées.
- Organisation d'interviews et de rencontres avec rédactions nationales/internationales, en présentiel et à distance (RDV, petits déjeuners, déjeuners, conférences de presse, etc.).
- Gestion des demandes des journalistes et coordination de la présence presse lors d'événements; déplacements et accompagnement physique aux interviews.
- Revue de presse, veille médiatique et analyse des retombées (reportings réguliers).
Media training et gestion de crise
- Audit initial du niveau de prise de parole et définition de plateformes de discours par profil (messages-clés, Q&R anticipées, fiches argumentaires).
- Formations pratiques individuelles et collectives : prises de parole face caméra, simulations d'interviews (presse écrite, radio, TV), exercices de gestion des questions difficiles, travail sur posture, voix et gestion du stress.
- Préparation spécifique pour conférences de presse, plateaux TV, débats et formats digitaux (visioconférences, lives, podcasts, réseaux sociaux).
- Media training de crise : entraînements à la gestion d'interviews hostiles, bad buzz et situations sensibles.
Livrables et organisation
- Notes d'information préparatoires avant chaque rencontre (contexte journaliste, messages clés, argumentaires, chiffres).
- Rapports périodiques (mensuels ou semestriels/annuels) détaillant interviews, contacts, revue de presse et analyses.
- Débriefs individualisés avec analyse vidéo, rapports d'évaluation, recommandations et outils pédagogiques (guides, fiches réflexes, mémentos).
- Identification d'un interlocuteur unique dédié au suivi des prestations.
Modalités de collaboration
- Réunion de lancement puis suivi périodique, échanges réguliers en présentiel et à distance, coordination étroite avec l'équipe de communication interne.
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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