Gestion et exploitation d’un multi-accueil

La délégation porte sur l’organisation et l’exploitation d’un service public de multi-accueil, pour une capacité totale de 24 places. L’exploitation est confiée à titre exclusif et aux frais et risques de l’exploitant.

Moyens humains et matériels

L’offre décrit les professionnels affectés au site et l’équipe administrative dédiée, avec organigramme, fonctions et CV. Elle présente également les moyens matériels mobilisés, les pistes d’amélioration et les fiches techniques des consommables envisagés, notamment les couches, produits sanitaires et produits d’entretien.

Accueil des familles et gestion

Le candidat expose le processus d’inscription des enfants et fournit une fiche d’inscription type. Il décrit les moyens de communication avec les parents — réunions, matinées café, newsletter ou autres outils — ainsi que sa méthode de recouvrement des factures. Le suivi de l’activité comprend les échanges avec la collectivité, les documents de suivi, un exemple de rapport d’activité et un exemple de compte d’exploitation prévisionnel.

Projet d’établissement et continuité

L’offre développe la philosophie d’intervention, les valeurs et objectifs du projet pédagogique, le projet d’établissement et le règlement de fonctionnement proposés, ainsi que les améliorations envisagées. Elle détaille les modalités de remplacement en urgence, dont le délai d’astreinte, les remplacements de longue durée et l’organisation d’un service minimum, avec des contrôles préalables pour en anticiper la mise en place.

Le candidat présente aussi ses propositions concernant la gestion des déchets et les produits utilisés, ainsi que ses propositions d’insertion sociale : recrutement des profils visés par le contrat, stages ou actions de découverte et de sensibilisation aux métiers de la petite enfance.