Gestion d'établissement d'accueil petite enfance

Organisation et ressources humaines

• Recrutement, encadrement et gestion quotidienne des équipes nécessaires au bon fonctionnement des sections (plans de qualification et affectation du personnel, organisation des vacations et remplacements).
• Mise en place d'un cadre organisationnel garantissant la continuité du service d'accueil et la prise en charge éducative des enfants de 3 mois à 4 ans.

Hygiène, sécurité et restauration

• Respect permanent des normes d'hygiène et de sécurité applicables aux établissements accueillant de jeunes enfants (matériel conforme aux exigences pour les moins de 4 ans, maintenance et renouvellement des équipements).
• Organisation et gestion de la restauration collective selon les règles sanitaires applicables.

Documents, admissions et projet pédagogique

• Élaboration, affichage et transmission du règlement intérieur et du projet d'établissement ; validation des modalités de fonctionnement et des procédures d'admission (admissions organisées après avis médical et via la commission municipale d'admission).

Entretien, suivi et assurances

• Entretien courant des locaux, espaces extérieurs et matériel ; plan de renouvellement/renouvellement des équipements.
• Production de rapports annuels et suivi des indicateurs de fonctionnement.
• Souscription et maintien d'assurances (responsabilité civile et garantie contre le vol) couvrant les activités de l'établissement.

Conformité réglementaire

• Gestion conforme aux obligations légales et réglementaires applicables à l'accueil des jeunes enfants, incluant les obligations d'encadrement, d'hygiène, de sécurité et de documentation de l'activité.