Gestion complète d'exploitation de crèches municipales

Ressources humaines

• Reprise du personnel en place ; gestion complète de la paie, des congés et des formations ; planification des remplacements et continuité de service.

Projet pédagogique et relations partenariales

• Conception et mise en œuvre du projet d'établissement (projet par section recommandé), période d'adaptation des enfants, travail partenarial avec PMI et animation des instances locales (animation d'une commission Petite Enfance locale).

Restauration et alimentation

• Fourniture quotidienne des repas (liaison froide) avec exigences qualitatives sur l'origine et la nature des produits (seuils minimaux de durabilité et bio) ; respect des procédures d'hygiène.

Hygiène, fournitures et matériel

• Fourniture des couches pour le temps d'accueil, recours prioritaire à produits d'entretien écologiques, tri des déchets et actions de sensibilisation.

Particularités bâtimentaires HQE

• Sensibilisation des utilisateurs aux règles d'usage du bâtiment certifié Haute Qualité Environnementale ; préservation des performances environnementales (matériaux, éclairage naturel, maîtrise eau/énergie, qualité de l'air intérieur).

Sécurité et conformité

• Respect des textes réglementaires applicables aux établissements d'accueil, coordination avec le responsable local de sécurité et obligations d'information en cas de désordre affectant le bâtiment.

Suivi, bilans et instances

• Participation aux comités de pilotage, production de rapports annuels et documents financiers (bilan, budget, organigramme, indicateurs de fréquentation).

Contraintes liées aux locaux

• Réalisation d'états des lieux entrant/sortant, remise des clefs/badges, obligations d'assurance et modalités de prise en charge des charges et éventuelles interventions de la collectivité en cas de défaillance.