Gestion du marché du centre-ville

Commune de Léognan
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Date limite
6 juillet 2026 à 10 h
Localisation
Léognan (33)
Durée
48 mois (01/09/2026 - 31/08/2030)
Budget
Non précisé

Missions de gestion et d'animation

Organisation du poste

  • Assurer la présence d'au moins un régisseur-placier et d'un suppléant.
  • Horaires réguliers de gestion le samedi matin (7h00 - 13h30).
  • Assurer le remplacement du régisseur-placier en cas d'absence.
  • Présence lors de deux fêtes foraines annuelles et possibilité d'interventions ponctuelles (encaissements lors d'événements nocturnes selon tarifs).

Tâches opérationnelles quotidiennes

  • Distribution des emplacements aux commerçants abonnés et passagers selon le règlement de fonctionnement.
  • Contrôle des emplacements et de l'espace occupé (implantation des étalages, respect des emplacements attribués).
  • Organisation, en lien avec l'autorité communale, des déplacements éventuels du dispositif de vente lors d'événements festifs.
  • Information à l'autorité communale des manquements ou infractions constatés sous 48 heures (courriel).
  • Communication aux commerçants des informations municipales et recueil de leurs observations.

Gestion financière et justificatifs

  • Perception des droits de place et des accès aux réseaux électriques suivant les tarifs votés.
  • Tenue et transmission des justificatifs de facturation.
  • Collecte des pièces administratives des commerçants (ex. Kbis, carte CNS, attestation d'assurance) et remise des dossiers selon procédure.
  • Dépôt des fonds collectés et du registre de liaison en fin de marché; rencontre régulière avec le régisseur municipal pour contrôle/validation des fonds (contrôle mensuel).

Suivi, réunions et outils

  • Participation aux réunions de la commission paritaire (environ 2 réunions par an).
  • Utilisation du logiciel GEODP pour la gestion des emplacements et du fichier commerçants.

Contraintes et responsabilités

  • Exécution dans le respect des lois, règlements et arrêtés municipaux applicables.
  • Responsabilité du titulaire vis‑à‑vis de ses agents et des matériels/locaux mis à disposition.
  • Interdiction de percevoir des sommes non prévues par les tarifs votés.

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