Gestion et animation d'une structure petite enfance

Gestion financière et comptable

• Préparation et présentation du budget prévisionnel triennal, comptes de résultats et bilans.
• Encaissement des participations familiales, suivi des aides et subventions, relance et recouvrement des impayés.

Ressources humaines et organisation du personnel

• Reprise du personnel en poste, recrutement, paie, gestion administrative du personnel et respect des obligations sociales.
• Mise en place du plan de formation et organisation des formations obligatoires et spécifiques au projet pédagogique.

Exploitation, hygiène et sécurité

• Gestion quotidienne de la structure : entretien des locaux, nettoyage, tenue des registres (registre de sécurité), gestion des visites réglementaires.
• Gestion des repas et contrôle diététique selon les procédures HACCP.
• Respect des normes d'encadrement, d'hygiène et de sécurité (références réglementaires en vigueur).

Qualité, rapports et contrôles

• Rédaction de rapports techniques et financiers réguliers et états de situation du personnel.
• Veille juridique et sanitaire et mise en œuvre des directives des tutelles.

Actions partenariales et pédagogiques

• Mise en place et suivi de partenariats locaux (écoles, bibliothèques, relais petite enfance, acteurs locaux).
• Déploiement d'activités d'éveil, d'actions d'éco‑pédagogie et de démarches de prévention sanitaire.

Contraintes opérationnelles complémentaires

• Respect des plages horaires d'ouverture quotidiennes et gestion des périodes de fermeture planifiées (congés annuels, jours fériés).