Gardiennage, surveillance et sécurité incendie

Nature générale

Présence d’agents de sûreté pour contrôle d’accès, surveillance des locaux, rondes, contrôle des visiteurs et gestion des accueils.
Missions de sécurité incendie assurées par des personnels titulaires des qualifications SSIAP (SSIAP 1 et SSIAP 2 selon besoins), avec possibilités de mutualisation de certains postes.
Astreintes et interventions : prise en charge d’astreintes, levées de doute, interventions suite aux alarmes et télésurveillance selon besoins opérationnels.

Fournitures et moyens

Fourniture, entretien et mise à disposition d’équipements de communication et de sécurité (radios, dispositifs de protection individuelle type PTI, matériels d’intervention) ; responsabilité de maintenance opérationnelle et gestion des stocks attribués.
Gestion des badges/clefs : remise contre récépissé, obligation de présentation de laissez‑passer pour intervention, obligation d’informer la maîtrise d’ouvrage en cas de perte/vol et prise en charge financière des remplacements selon modalités contractuelles.

Encadrement, suivi et reporting

Tenue de contrôles qualité réguliers et reporting : comptes rendus mensuels avec indicateurs, et bilan annuel consolidé (rapport d’exploitation) détaillant incidents, interventions et propositions d’amélioration.
Réunions de suivi annuelles avec l’administration en charge de la coordination.

Contraintes opérationnelles complémentaires

Formation et information des personnels aux règlements intérieurs et aux consignes incendie applicables.
Respect strict des procédures d’accès et d’intervention, planning des interventions lié à la mutualisation de postes SSIAP lorsque applicable.

Volumes estimatifs communiqués à titre indicatif

Agents de sûreté : 2 300 h/an (jour ouvré jour), 27 h/an (nuit jour ouvré), 66 h/an (jour férié jour), 305 h/an (dimanche jour).
Agents SSIAP1 : 1 080 h/an (jour ouvré jour), 213 h/an (jour ouvré nuit), 125 h/an (jour férié jour), 138 h/an (dimanche jour).
Interventions télésurveillance / alarmes : 153 interventions/an.

Reprise du personnel

Listes détaillées du personnel affecté fournies en référence pour mise en œuvre de la continuité d’emploi (qualification, type de contrat, nombre d’heures, ancienneté, taux conventionnels, primes).

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

Lot 1: Ressort Rouen